賞与支払届と社会保険料計算について
賞与支払届の届出が不要な賞与もあります。 年4回以上支給する賞与は、毎月の社会保険料を決める基準となる標準報酬月額の対象になるため、賞与支払届は必要ありません。
https://www.nsanada-sr.jp/news_contents194.php賞与(ボーナス)の計算方法とは|社会保険料・所得税の算出を解説
2023/12/01 ...賞与を計上する際は、支払われた賞与の合計額を12ヶ月で割った額を各月の報酬(基本給、通勤手当など)に加えて、各月の報酬額を決めます。例えば、6月、9月 ...
https://soumu-kanji.com/posts/bonus-calculation高額な賞与を支払う場合の社会保険料計算
2015/09/30 ... 例えば、夏300万円、冬300万円の賞与を支払う場合は、夏の賞与300万円は普通に健康保険・介護保険料を計算し、冬の賞与時には300万円を支払ったとしても、 ...
https://srai.jp/archives/155【賞与】ボーナスの手取り計算方法 引かれるのは社会保険料 ... - YouTube
2023/06/05 ... 目次 -- 00:00 オープニング00:05 本日のテーマのご紹介01:00 目次01:25 ボーナスの手取り計算方法02:02 社会保険料(健康保険料・厚生年金保険料)の ...
https://m.youtube.com/watch?v=JewpfKwxCx4健保の標準賞与の上限額はなぜ年度(年間)累計で判定するのか
2024/05/13 ... 標準賞与額の上限額は、健康保険では年度の累計額573万円(年度は毎年4月1日から翌年3月31日まで)、厚生年金保険は1カ月あたり150万円とされています。
https://nkr-office.com/nkrblog/202306f/健康保険料の計算方法は?社会保険料とまとめて解説
2024/04/11 ...計算方法でも触れたとおり、賞与も社会保険料の対象となる点に注意が必要です。狭義の社会保険では、賞与は「標準賞与額」として計算します。 標準賞与額 ...
https://www.casio-human-sys.co.jp/column/2023080802/【税理士監修】決算賞与とは?ボーナスとの違いや社会保険料の ...
2023/11/04 ... 決算賞与から引かれる主な税金は、所得税です。賞与に対する所得税は賞与支給月の前月の給与を基に計算されます。また、2037年までは、復興特別所得税が ...
https://edenred.jp/article/employee-benefits/105/特別な賞与支払時における所得税の計算方法
2024/03/21 ...社会保険料は標準賞与額をもとに、それぞれの保険料率を乗じますが、雇用保険料は賞与の総支給額(税引き前の金額)に対し、雇用保険料率を乗じます。 健康 ...
https://www.cacgr.co.jp/column/co-kyuyokeisan/4024/賞与の保険料の計算方法とは? - 社会保険労務士法人なか
2021/09/16 ... 合計 48,025円が賞与額から控除されることになります。 さらに雇用保険料も控除されますが、雇用 ...
https://www.nakagrps.co.jp/blog/4630/賞与の控除額は月額給与時とどう異なるのか | 岡野社会保険労務士 ...
2023/10/20 ... 最後に所得税の控除額を計算します。 賞与の総支給額から、上記の雇用保険料・社会保険料を控除した額が所得税の対象額です。
https://sr-okano.com/labor-insurance/1650
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