賞与にかかる社会保険料とは? 計算方法や手続きの流れを紹介
2022/06/30 ...賞与における社会保険料の計算は、間違えることは許されませんし、納付する手続きも適切に行わなければなりません。しかし、毎月発生する業務ではない ...
https://www.vvgift.jp/biz/blog/i0060役員賞与を活用した社会保険料の削減 - オーナー経営者ナビ
役員賞与にかかる社会保険料(健康保険料・厚生年金保険料)には、下記のように上限が設けられています。 健康保険料の上限は年間573万円、厚生年金保険には150万円の上限が ...
https://inforance.biz/%E7%A8%8E%E9%87%91%E6%B8%9B%E3%82%89%E3%81%9B%E3%81%A6%E3%82%8B%EF%BC%...あなたの保険料はこうして決まります | 健康保険ガイド
この50の等級に区分された金額(58,000円~1,390,000円)を「標準報酬月額」といいます。 また、賞与については標準賞与額に基づき計算します。 標準賞与額は賞与の1,000円 ...
https://www.kankosangyo-kenpo.jp/kenpo/hokenryo/houshuu.htmlボーナスから保険料徴収するとき年間通算で上限を判断するのか
この質問への回答:標準賞与額の上限は、健康保険200万円、厚生年金保険150万円です。仮に、この上限が年間通算だとすると夏に150万円の賞与をもらった...
http://www.f-syaroushi.jp/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA/%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BF%9D%E...厚生年金保険料の計算 - 高精度計算サイト - Keisan
令和2年9月分~標準報酬月額の上限が第32級:650,000円に改定されました。 ※計算結果や情報等に関して当サイトは一切責任を負いません。また個別相談は一切対応しません。
https://keisan.casio.jp/exec/system/1324270485賞与を支払うときの社会保険料計算について
2022/09/13 ...社会保険料がかかる賞与額の上限は、健康保険(介護保険含む)、厚生年金保険ごとに法令等で定められています。 健康保険. 4月1日から翌年3月31日までの賞与 ...
https://www.office-nabe.com/%E8%B3%9E%E4%B8%8E%E3%82%92%E6%94%AF%E6%89%95%E3%81%86%E3%81%A8%...役員賞与を増やせば社会保険料は節約できる? 手続方法やデメリットを ...
例えば、年間600万円の役員賞与を受け取った場合は、健康保険料の対象は573万円、厚生年金保険料の対象は150万円として計算される。社会保険料の負担が減る分、当然ながら ...
https://the-owner.jp/archives/1170【給与R4】 賞与明細 同月に賞与が2回発生した場合の社会保険料はどの ...
賞与2回目と賞与3回目を合算した場合、1ヶ月あたりの上限額を越えるため、賞与3回目の標準賞与額を「50万円」として保険料計算する必要があります。 Image. 標準賞与額の ...
https://faq.r4support.epson.jp/app/answers/detail/a_id/4046/~/%E3%80%90%E7%B5%A6%E4%B8%8Er4%...賞与等が支払われたとき | [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合
年3回以下支給の賞与などは標準報酬月額の対象とはならず、標準賞与額として、賞与の保険料の対象となります。 しかし、年4回以上の賞与などが支給される場合は標準報酬 ...
https://www.its-kenpo.or.jp/hoken/jimu/santei/shouyo/shiharai.html平成28年度 健康保険制度が変わります!(主な改正項目と ...
保険料の算出の基礎となる標準報酬月額の区分について、現在の最高等級(47等級)の上位に3等級追加され、上限が「50等級」になります。 上限額は121万円から「139万円」に ...
https://www.kenpo.gr.jp/sgh/contents/topics/1602/houkai.html
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