【大阪難波の社労士】賞与にかかる社会保険料の上限は?計算方法も解説
2024/02/27 ... 同月で複数回にわたって賞与を支給する場合は合算する ・ 1回目の標準賞与額60万円×被保険者の保険料率 ・ 1回目の賞与60万500円+2回目の賞与40万500円=標準 ...
https://www.office-nabe.com/column_240215_57/実際にあった相談事例④「賞与には社会保険料ががかかる?」
2023/11/22 ... 実際にあった相談事例④「賞与には社会保険料ががかかる?」 ・ 「賞与を支払う際の注意点」 ・ 結論からお伝えすると「社会保険※に加入している従業員(健康 ...
https://sr-tomonori.com/problem4/社会保険料はいくら納める?計算方法を解説 - オリックス銀行
育休や産休中は、条件を満たしていれば健康保険、厚生年金保険の社会保険料が発生しません。なお、事業主側が支払う保険料も免除されます。雇用保険も毎月の給与から決まる ...
https://www.orixbank.co.jp/column/article/229/特別保険料について
社会保険労務士のCさんが説明に加わってくれました。 Aさん. ※1 平成 21 年 12 月より、年齢の高い方から順次、厚生年金の記録について、. 保険料の計算の基となる ...
https://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/nenkin/nenkin/pdf/100721-1.pdfR6 1 25 標準賞与額の決定と保険料の徴収 - YouTube
2024/01/25 ... http://www.syarogo-itonao.jp/17059239707423 ・健康保険の「標準賞与額」の上限は? ・資格を喪失した月に支払われた賞与は、保険料の対象になる?
https://www.youtube.com/watch?v=SPrzOWPK_CA賞与支払い時の社会保険料、源泉徴収額の計算
賞与支払い時の社会保険料、源泉徴収額の計算. 1.まず、社会保険料控除後の賞与金額を求めます賞与の総支給額(非課税の賞与収入を差し引いた金額)から社会保険料(健康保険 ...
http://sr-417.com/?p=716賞与の社会保険料、届出できてる? 計算方法と手続きの流れ
2021/05/25 ...賞与額が多い、少ないにかかわらず賞与の届出は必要です。「今回は賞与額が少ないから」「従業員が嫌がるから」などの理由で社会保険料は控除せず、年金 ...
https://solutions.hrbase.jp/article/insurance/shoyo/賞与の決め方と計算方法は?所得税や社会保険料の計算についても解説
2024/07/08 ... 厚生年金保険料は、標準賞与額に厚生年金保険料率の18.3%を掛けて計算します。 標準賞与額とは、賞与支給額から1,000円未満を切り捨てた金額です。例えば ...
https://www.obc.co.jp/360/list/post270賞与を支給する際の社会保険に関する留意点
社会保険料(健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料)は毎月支給する給与のほかに、賞与原則、年3 回以下の支給に.
https://cheerage.co.jp/%E8%B3%9E%E4%B8%8E%E3%82%92%E6%94%AF%E7%B5%A6%E3%81%99%E3%82%8B%E9%9A...賞与にかかる保険料 手続き | 事務担当者ページ - 東京実業健康保険組合
年3回以下支払われる賞与等についても、月額給与のときと同率の保険料が控除されます。標準報酬月額のように実際の給与額を一定の等級で区切った報酬の範囲に当てはめるの ...
https://www.tojitsu-kenpo.or.jp/member/jimu/guide09_b.html