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交通費変更に伴う社会保険料額について - 日本の人事部
2012/09/05 ... 1ランク下がっただけでは、変更とはなりません。 (ただし、算定時には1ランクでも変更となりますが) 健康保険も厚生年金も連動して変更となります。
https://jinjibu.jp/qa/detl/51197/1/社会保険の加入要件「月額賃金8万8,000円」に残業代や通勤手当は ...
2023/02/17 ...社会保険料の計算には、標準報酬月額の決定が書かせません。本資料では算定基礎届(定時決定)の手続き方法をわかりやすく解説し、書類作成時の見本になる ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/58349/130万の壁に交通費は含まれる?扶養内のままにするための条件とは
2023/05/23 ... ... 金額に換算して年収に含める必要があります。 交通費が含まれる理由は、社会保険料が標準報酬月額を基準にして計算されるためです。標準報酬月額とは ...
https://jp.stanby.com/magazine/entry/230401【2023年度版】社会保険料の計算方法とは?事例や注意点もあわせて ...
2024/06/13 ... 具体的な計算式は以下の通りです。 社会保険料 = 標準賞与額 × 各保険料率標準賞与額とは、税引前の賞与総額から1,000円未満を切り捨てたものになり、上限 ...
https://hrnote.jp/contents/a-contents-5970/通勤手当を廃止して実費精算にした場合の給与計算
2022/11/21 ... 一方、社会保険(健康保険+厚生年金保険)や雇用保険では、報酬として保険料を計算する際の算定基礎金額に算入されます。 これは、厚生年金保険法や労働 ...
http://sigma-tax.or.jp/blog/1665/税金その他社会保険料等を控除する前の総賃金額です。 賃金とは
当該日における労働契約上の労務提供地. 自宅. 企業. 「自宅−企業」間の移動に要する費用の取扱い. 業務として一時的に出社する場合は実費弁償. 通勤手当. (※2)就業規則 ...
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/hoken/kakikata/dl/koyou-07.pdf通勤費 の 実費精算 でも、 社会保険料 の算定を簡単に - らくらくBOSS
2021/05/26 ... ケース1:「定期代・先払い」から「実費精算・後払い」へ. 定期券の有効期限切れに合わせ、通勤費を実費精算に切り替えた場合によく起きるケースです。
https://rk2.mugen-corp.jp/column/2501/社会保険料算出における「交通費」の取り扱いに関する質問主意書 - 衆議院
社会保険料の算定基準となる「標準報酬」を算出する際には交通費を算入することになっているが、遠距離通勤の場合交通費が増加するため、「標準報酬」が引き上がり、折半で ...
https://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_shitsumon.nsf/html/shitsumon/a186070.htm[全文公開] テレワークの交通費と社会保険料 | 税務通信
2022/08/29 ... ... 社会保険料の算定基礎となる「報酬」に該当するか否かは、“労働契約上の労務の提供地”によって異なる。 社会保険料は、1か月に支給された報酬を一定の ...
https://www.zeiken.co.jp/zeimutusin/article/no3717/TA00037172501.php通勤手当の基本を解説!非課税ルールや計算方法、制度運用のポイントとは
2022/04/27 ...社会保険・労働保険上は他の手当と同様に報酬・賃金の扱いとなります。 特に、定期代やガソリン代を複数月分まとめて支給している場合は、社会保険の定時 ...
https://www.works-hi.co.jp/businesscolumn/tsukinteate
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