法定福利費とは?給与に対していくらかかる?経営者が知っておくべき ...
2020/08/25 ... 法定福利費とは、企業が従業員の福利厚生のために支払う費用のうち、その支払いが法律で義務付けられているものを指します。 具体的には社会保険料の ...
https://keieisha-connect.com/2020/08/25/houtei-fukuri/賞与・ボーナスの社会保険料の計算方法について | 特集記事 | P-Tips
2020/11/24 ... 賞与にも社会保険料はかかります。従業員と会社の双方が保険料を負担するものから、会社だけが負担するものもあります。この記事では、賞与にかかる ...
https://pca.jp/p-tips/articles/fl200801.html社会保険料を負担しているのは誰?
2012/09/14 ... 厚生労働省も、事業主負担分は労働者には負担されないという考え方をとっている。例えば、公的年金の保険料負担と給付の関係を世代別に計算する際に、労働 ...
https://www.jcer.or.jp/j-column/column-otake/20120914.html社会保険料の会社負担割合と計算方法
2020/04/09 ... 健康保険料・厚生年金保険料は原則として固定額です。年1回の見直し(算定基礎届)や一定の例外を除いて毎月変更されるわけではなく、日割り計算も ...
https://hr.excelike.co.jp/archives/972給料等から差し引かれる保険料は、いつの分ですか? | よくある質問
保険料は、一般保険料も介護保険料も月単位で計算されますが、事業主が被保険者負担分の保険料を給料等から差し引くことができるのは、前月分の保険料に限られています ...
https://www.densetu.or.jp/asp/faq/faq.asp?articleid=27【給与制度の盲点】社会保険料を合法的に大幅削減!社員もWin-Win?6 ...
2024/04/08 ... 【給与制度の盲点】社会保険料を合法的に大幅削減!社員もWin-Win?6つの方法【中小企業・会社員/残業・賞与/労働法/健康保険・厚生年金/仕組み節約/社宅の ...
https://www.youtube.com/watch?v=hZ2u-XJlQYU労働保険料の会計処理・仕訳を具体例で解説します!
2017/08/23 ... 労働保険料の会計処理について、紹介しました。 このおススメの方法ですと、毎月の仕訳で労働保険料の会社負担分が法定福利費へ計上されることで ...
https://sato-taxoffice.jp/2017/08/23/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E4%BF%9D%E9%99%BA%E6%96%99%E5%8A%B4%...社会保険料の会社負担と個人負担の割合。社会保険の4つの柱とは
2018/01/05 ...社会保険料は割合で決まっているため、社会保険料の金額は給与によるものとなります。会社の負担率は約15%となり、支払った給料に対して納付書が国から送 ...
https://tax.excelike.co.jp/media/c0209/社会保険料はいくら?給与から引かれる金額や計算方法を解説
会社勤めの人が加入する公的年金保険制度。保険料は毎月の給与と賞与に共通の保険料率を掛けて算出し、従業員と会社で折半して負担する。
https://www.cr.mufg.jp/mycard/knowledge/23032/index.html社会保険料は未払金か未払費用のどちら勘定科目を使うべきかを解説
2024/07/24 ... そうすることで、2つの仕訳を合計すると、②-①=会社負担分を費用とすることができ、労働の発生した月に給与と会社負担の社会保険料を費用として計上する ...
https://satoscpa.com/syakai-mibarai.html