休職時の社会保険料の労使負担は | ペンデル税理士法人 | 東京都新宿区 ...
2023/03/03 ... 休職中の従業員が傷病手当金受給の対象者であるなら、傷病手当金をいったん会社が受領し、社会保険料控除後に本人に手当金を支払う。 ・ 休職している従業員 ...
https://www.pendel.jp/topics/column/3646/2021年9月号 賞与引当金の会計処理 - 御堂筋監査法人
2021/09/01 ... 4.賞与に係る社会保険料 ... 賞与引当金を計上する場合に、忘れずに計上しなければならないのが、賞与に係る社会保険料の法人負担分です。賞与を支給した ...
https://mido-suji.jp/2021%E5%B9%B49%E6%9C%88%E5%8F%B7%E3%80%80%E8%B3%9E%E4%B8%8E%E5%BC%95%E5...[勘定科目]厚生年金保険料還付金についての仕訳 - 税理士ドットコム
2024/05/26 ... かたの厚生年金保険料の還付金のお知らせが年金事務所から今になり通知が届きました。厚生年金は会社と従業員で折半して負担 ... 会社側、被保険者分 ...
https://www.zeiri4.com/c_1032/c_1035/q_140428/労働保険料とは?申告・納付・還付の方法から仕訳まで徹底解説!
2022/12/26 ... 2021年の確定保険料7,000円は、概算保険料6,000円よりも1,000円分多くなりました。 今回の例ではすべてが企業負担分なので、ここまでで2021年の概算分 ...
https://keiridriven.mjs.co.jp/169715/法定福利費(ほうていふくりひ) - 税金Lab税理士法人
会社は従業員から預かった分と会社負担分をあわせて、定められた期間までにそれぞれの機関に保険料を納付します。 雇用保険料は会社と従業員が折半して負担しますが、労災 ...
https://www.suztax.com/index.php?kaikei069労働保険料の損金算入時期 | 法人税 - 税務研究会
2021/12/07 ... (1) 概算保険料 概算保険料のうち、被保険者が負担すべき部分は立替金等とし、その他の部分の概算保険料は申告書を提出した日(決定された金額については、 ...
https://www.zeiken.co.jp/yougo/%E6%B3%95%E4%BA%BA%E7%A8%8E/%E5%90%84%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E5%B9...法定福利費とは何か? その内容と節税対策についての基礎知識 | MONEYIZM
2021/05/28 ... 1.社会保険料の会社負担分社会保険料の会社負担分の損金計上時期は金額が確定する「当月末日」となります。社会保険料は「健康保険料」「厚生年金」「子ども・ ...
https://www.all-senmonka.jp/moneyizm/74840/【社労士監修】社労士監修福利厚生費は人件費?人事・総務が知っておき ...
2023/04/28 ... 人件費とは、会社が従業員に対して使用する費用のことです。給与や賞与(ボーナス)の他にも、社会保険料や退職金、福利厚生費なども人件費に含まれます。
https://edenred.jp/article/hr-recruiting/4803/未払いの費用の計上 - 辻・重見税理士法人
また、決算賞与などを支払った会社は、その分の社会保険料も未払計上できますので、お忘れなく。 ただし、費用となるのは会社負担分だけですので、ご注意ください。
https://ts-tax.or.jp/tax-2「預り金」の運命やいかに?(その6)
2018/12/12 ... ですが、この(1)の処理を行うことで毎月の給与支給における会社負担分の労働保険料が正確に費用計上されるので、月次決算の精度をより高めることができ ...
https://www.jusnet.co.jp/kusuri/022/1802.php