就業規則に基づいて休職となっている社員から社会保険料の本人負担分の ...
2024/04/19 ...休職期間中であっても会社に在籍している限り、社会保険の被保険者資格が継続しているため、休職を理由に被保険者資格を喪失させることはできません。
https://sharo-shi.gifu.jp/caseStudy/detail_368_1.html労働トラブル、社会保険等のご相談は、横浜市関内・東京中央区の川口 ...
休職期間中で無給であっても、会社負担及び本人負担共に社会保険料の負担額は変わりません。休職前と同額の保険料を徴収する必要があります。 ただし、給与が支給 ...
http://www.kawaguchi-sr.com/kawaraban/50_03.html【専門科が解説】休職中の社会保険料って払うべき？
2022/11/17 ...休職中であっても、社会保険料は支払わなければなりません。 なぜなら休職に関する規定は、法律で定められているわけではなく、会社と休職者の就業規則 ...
https://kyuushoku.com/blog/%E4%BC%91%E8%81%B7%E4%B8%AD%E3%81%AE%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E...休職中の保険料について - 埼玉県
2023/09/14 ...会社としては原則として一括納付しているのですが、給料からは毎月労働者負担分を分割して差し引いていることも考えられます。 このため、休職中の保険料 ...
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0809/rodo/912-2009-1207-184.html【コラム】休職時の社会保険料の労使負担は？ | 税理士法人タックス総研
2023/02/13 ...休職中は給与の支払いは原則として必要ありませんが、休職中でも社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料)は免除されませんので、従業員負担分・事業主負担 ...
https://ykc-g.com/823/休職時の社会保険料の 労使負担は？ | アイリス税理士法人（東京都中央区
2023/02/06 ...休職中は給与の支払いは原則として必要ありませんが、休職中でも社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料)は免除されませんので、従業員負担分・事業主負担 ...
https://happy.or.jp/daily-report/2023/02/post-3115社員の休職。休職手当や休職期間中の社会保険料までわかりやすく解説！
休職期間中の保険料の扱いは 所属する会社や社会保険組合に 確認しましょう。 休職期間中も、社会保険料の支払いは継続する場合があります。具体的に ...
https://www.tokai-sr.jp/social_insurance/procedure-employee/leave-of-absence傷病休職中の給与や社会保険の扱いは？人事担当者であれば知っておき ...
2023/07/28 ... 傷病休職期間中でも、社会保険料の個人負担分は免除にはなりません。休職者本人が個人負担分の保険料を会社に支払う必要があります。保険料額は休職に ...
https://t-pec.jp/work-work/article/380休職中に係る個人負担分の社会保険料等の給与天引きについて
2023/05/23 ... ①会社が立て替えた過去分の社会保険料は法定控除では、ありません。 法定控除は前月分のみです。 ですから、給与天引きするには、賃金控除協定が必要です ...
https://jinjibu.jp/qa/detl/127133/1/【弁護士解説】休職中の社会保険料の取扱いはどうなる？企業側の対応や ...
2024/06/05 ... まとめ ･ 休職とは、被用者が一定期間労働ができない場合に、使用者が労働義務を免除することをいい、休職期間中労働契約が継続するものをいう。 ･ 会社は、 ...
https://backofficedb.com/article/177/