賞与にかかる社会保険料とは？ 計算方法や手続きの流れを紹介
2022/06/30 ... 基本の計算式は、「標準賞与額 × 保険料率」です。健康保険の保険料は労使折半となるため、計算式で算出した額を被保険者と事業主で半額ずつ負担し ...
https://www.vvgift.jp/biz/blog/i0060社会保険料の損金算入時期について - 国税庁
2024/02/20 ... 具体的には、1月分の納付実額を基礎にこれを日数あん分（2／3）した金額を2月1日から2月20日に係る社会保険料の額として損金計上し、翌期に2月分の納入告知書 ...
https://www.nta.go.jp/law/shitsugi/hojin/02/02.htm雇用保険の計算方法は？正しい計算方法を理解しましょう
2023/05/12 ... 事業主が負担する雇用保険料は、「労働者に支払う賃金×雇用保険料率」で算出できます。一般事業の労働者の賃金が25万円の場合、事業主の負担分は以下の ...
https://ak4.jp/column/employment_insurance_calculation/最新の料率で社会保険料を計算したいので - フリーウェイシリーズのFAQ
2024/07/18 ... 解説動画（2分） https://www.youtube.com/watch?v=q0ce69f94Vg 手順は以下のとおりです。 ※ご注意点・本FAQで使用している画像の設定.
https://faq.freeway-japan.com/faq/show/443Ｑ．社会保険料の手入力方法
前月給与で徴収し忘れた社会保険料を、今月給与で合算して徴収する場合などに、下記の方法にて社会保険料の欄に直接金額を入力できます。 ＜操作手順＞. ※個人負担分のみ ...
https://qa.sorimachi.co.jp/hc/ja/articles/220723888-%EF%BC%B1-%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9...役員又は従業員が負担すべき社会保険料を会社が負担したらどうなるか？
2019/08/10 ... 第百六十一条 被保険者及び被保険者を使用する事業主は、それぞれ保険料額の二分の一を負担する。ただし、任意継続被保険者は、その全額を負担する。 厚生 ...
https://kobayashitax-ac.com/%E6%89%80%E5%BE%97%E7%A8%8E%E9%96%A2%E4%BF%82/shahokaisha/2023年4月納付分から社会保険料が値上げ！改定内容や具体的な計算例 ...
2023/08/24 ... 以上より、1ヵ月あたりの労働保険料(労災保険料＋雇用保険料)は、400,000円×(2.5＋15.5)/1,000＝7,200円と算出されます(労災保険料分は全額を事業主が負担し ...
https://www.saisoncard.co.jp/credictionary/bussinesscard/article362.html労働者負担分の社会保険料や生命保険料は賃金？ - かいけつ！人事労務
2008/07/02 ... Q．労働者負担分の社会保険料や生命保険料を、事業主が負担した場合は賃金（報酬）になるのです ...
https://www.kaiketsu-j.com/procedure/220/賞与にかかる社会保険料の計算 - 社会保険労務士・司法書士あかつき事務所
厚生年金保険料率は、18．3％ です。 このうち半分を会社が負担し、残りの半分を厚生年金保険被保険者（加入者）に支払う賞与より控除し ...
https://akatsuki-sssr.com/blog041215/保険料の計算と告知 | 事務の手引き - 酒フーズ健康保険組合
保険料は原則として、事業主と被保険者が、各々その2分の1を負担することになっています。 一般保険料. 事業主1000分の47.85、被保険者1000分の47.85を負担します。 調整 ...
https://www.sakefoods-kenpo.jp/contents/office/office07_01.html