【2023年】年収106万円の壁対策「社会保険適用促進手当」をわかり ...
2023/10/18 ... 「社会保険適用促進手当」は、新たに発生した従業員負担分の保険料相当額を上限として、社会保険料の算定の基礎である標準報酬月額・標準賞与額から労使 ...
https://www.sato-group-sr.jp/portal/archives/204社会保険適用拡大対象となる事業所・従業員について - 厚生労働省
... パート・アルバイトや配偶者の扶養の範囲内でお勤めの方が、2024年10月から新たに社会保険(健康保険、厚生年金保険) ... 残業代・賞与・通勤手当 ...
https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/koujirei/jigyonushi/taisho/ボーナス・賞与とは?もらえる時期・平均額・手取りの計算方法を紹介
1.3 パートやアルバイトにもボーナス・賞与はある? ... 2021年4月から中小企業でも「パートタイム・有期雇用労働法」という法律が適用されています。その中の「同一労働同一 ...
https://mynavi-agent.jp/dainishinsotsu/canvas/2023/10/post-1086.html【2024年10月適用拡大】アルバイト・パートスタッフの社会 ...
厚生年金保険料と健康保険料および介護保険料は、報酬の平均額から算出される「標準報酬月額」に、一定の保険料率を掛けることで算出します。 3ヵ月を超える期間ごとに支給 ...
https://hataluck.jp/column/store-management/staff-socialinsurance/【2024年9月最新】社会保険料の計算シミュレーションツール
2024/09/24 ...社会保険料(健康保険料・介護保険料・厚生年金・雇用保険料)の自動計算シミュレーションツールを作成しました。 給与だけでなく賞与(ボーナス)にも ...
https://a-agent.co.jp/social-insurance-simulation-tools/Q. 正社員からパートになる従業員の社会保険はどうすればいいですか?
2024/04/09 ... 雇用契約上は確かに一度「正社員との契約」は終了し、新たに「パートとして契約」をするイメージですが、社会保険の考え方として「資格取得の要件を満たし ...
https://office-tsumiki.com/news/tips/full-time-part-change/社会保険料はいくら?給与から引かれる金額や計算方法を解説
例えば、24歳会社員、東京都在住、毎月の給与が20万円、賞与なしの場合なら、健康保険料は9,810円、厚生年金保険料は18,300円、雇用保険料は1,200円が目安となります。介護 ...
https://www.cr.mufg.jp/mycard/knowledge/23032/index.html「年収の壁」130万円超でも最長2年は扶養可能に。パート・アルバイト ...
2024/01/26 ... 非適用の労働者が新たに適用となった場合に、労働者の保険料負担を軽減するために(手取り額減少にならないように)、「社会保険適用促進手当」を支給する ...
https://aoi-mirai.jp/blog/2024/01/89588/年金を全額もらいながら働くことはできる?計算方法ともらうコツなど ...
2024/03/05 ... 注意点として、パートやアルバイトは勤務日数や勤務時間によっては社会保険に加入しなければなりません。社会保険に加入してしまうと在職老齢年金制度 ...
https://www.iyobank.co.jp/sp/iyomemo/entry/20240305.html社会保険料はいくら納める?計算方法を解説 - オリックス銀行
納めた社会保険料は所得税の控除対象となり、税負担の軽減になります。社会保険料の納付額を計算する場合、正社員は加入する健康保険の組合などで保険料率が変わるため、 ...
https://www.orixbank.co.jp/column/article/229/
で検索