【2024年10月社会保険改正】月額88000円の考え方は?加入対象 ...
2024/09/12 ...パートやアルバイトの社会保険 ... 子どもを扶養に入れたら、社会保険料の金額が変わる? 子どもや親などを ...
https://www.authense.jp/authense-sr/column/si/63/【社労士監修】社会保険料がかからない手当とは?一覧で詳しく ...
2024/08/29 ... 企業から従業員に支払う給与や手当には、社会保険料がかかるものとかからないものがあります。かかるかどうかの基準は、支給金額が報酬または賞与に該当 ...
https://edenred.jp/article/employee-benefits/180/【給与R4】 従業員/個別入力 [社会保険]タブの設定時のポイントが ...
前年賞与:賞与の健康保険の標準賞与額算出時に使用します。 新規に給与計算を始める会社が1~3月に賞与支給する場合は、4~12月の標準賞与額(月 ...
https://faq.r4support.epson.jp/app/answers/detail/a_id/4884/~/%E3%80%90%E7%B5%A6%E4%B8%8Er4%...【賞与との関係】寸志を支給した時の社会保険と労働保険は?
2023/06/21 ... 労働の対償として支給していたら、「寸志」という名称でも、賞与と同様の扱いになります。 ・ 年3回以下の支給であれば、必要に応じて保険料の控除や賞与 ...
https://sr-s-shotaro.jp/sunshi/ボーナス・賞与 控除される項目 - ライフマイスター株式会社
2024/06/12 ... アルバイトやパートをしている方で、1年間の収入が103万円以下 ... 加入条件に該当する人が被保険者となって支払う保険料を社会保険料といいます。
https://www.lifemeister.com/information/6562/社会保険料の会社負担割合の額は? 計算方法や金額を解説 - ミツモア
社会保険料の会社負担は給与の約15~16% ・ 5種類の社会保険 ・ 健康保険料と厚生年金保険料は労使折半 ・ 雇用保険料は会社負担>労働者負担 ・ 労災保険料は全額会社負担 ・ 社会保険 ...
https://meetsmore.com/services/employment-insurance-consultant/media/22285パート先で「寸志1万円」をもらいました。うれしいのですが、年収が ...
2024/08/07 ... 例えば、年収131万円となった場合の社会保険料を計算してみましょう。年収131万円の毎月の給与は約10万9000円であり、社会保険算出のための標準報酬月額は ...
https://news.yahoo.co.jp/articles/f772d20cd4c6cb1cc784ac73e33d0f053d0fca17<定時決定>4~6月給与で社会保険料安くなるの? 特にパート ... - YouTube
2022/04/12 ... 社労士・行政書士のYOUです! <目次> 00:00 はじめに01:13 原則的な社会保険料決定の仕組み02:38 提示決定以外で社会保険料が決まる仕組み04:58 支払 ...
https://m.youtube.com/watch?v=YJedi0GrckIいくら引かれる?高くなるのはなぜ?保険料の仕組みを専門家が解説
2023/10/17 ... 健康保険料、厚生年金保険料は、毎年4月から6月の3ヶ月間の給与の平均額で「標準報酬月額」という社会保険料の計算の元になる金額を算出し、9月分からの ...
https://moneiro.jp/media/article/social-insurance-premium【2023年最新】106万円の壁をFPが解説。交通費や残業代は含まれません
2023/01/01 ... 106万円に含まれるのは、基本給と諸手当で、残業代や賞与(ボーナス)、交通費などは含まれません。106万円の壁に関わる社会保険料と税金の扶養の違い、 ...
https://cheup.net/wall-of-1060-thousand-yen/
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