「社会保険適用促進手当」の“標準報酬算定除外”とは？ 制度の詳細と ...
2023/12/12 ... ... 助成金 社会保険適用時処遇改善コースの創設」、「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」、「企業の配偶者手当の見直しの促進」と合わせて、「社会 ...
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=3763年収156万円未満のパート労働者向け：企業が社会保険料を肩代わり ...
2024/12/05 ... 2026年度から、厚生労働省が新たに導入を予定している「社会保険料肩代わり制度」。この画期的な制度は年収156万円未満のパート労働者を対象に、企業 ...
https://kicks-blog.com/entry/2024/12/05/163352社会保険料の企業の肩代わりとは？ - プラットワークス
2024/12/11 ... この制度では、労働者が社会保険に加入することとなっても、手取りの大幅な減少を抑えることができ、130万円の壁に対する懸念を緩和できる可能性もある ...
https://sr.platworks.jp/column/6334【社会保険料】106万、130万の壁を乗り越える方法
2024/09/25 ... 国としてはキャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」という制度を用意して、パート・会社の両者の負担軽減を図っています。 助成金自体は ...
https://nomura-tax.com/keiei-onepoint/syahokabe/2024年10月から「従業員51人以上」も対象に。パート・アルバイトの ...
2024/10/11 ... デメリットとしては、給与から社会保険料（従業員負担分）が自動的に引かれるため、手取り額がその分減るという点があります。企業側の観点からは、社会保険 ...
https://www.ntt.com/bizon/d/00503.htmlパートの給与にも社会保険料がかかる？加入条件や計算方法などを解説
2024/06/19 ...パート・アルバイトの社会保険の加入条件 ･ 週の所定労働時間が20時間以上 ･ 月額賃金が8.8万円（年間で約106万円）以上 ･ 2か月を超える雇用の見込みがある ...
https://www.yayoi-kk.co.jp/kyuyo/oyakudachi/shakaihoken-part/社会保険の適用拡大に伴う「年収の壁」対策について
... 助成金「社会保険適用時処遇改善コース」を紹介 ①手当等支給メニュー ② ... 学生以外のパート・アルバイトの社会保険加入の目安金額です。 以下の5つの条件を ...
https://www.totalsupport625.com/post/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E3%81%AE%E9%81%A9%...【税理士監修】123万円の壁はいつから？手取りはどうなる ...
2025/01/22 ... 106万円の壁 ... パートやアルバイトなどは、以下の条件を満たすと社会保険に加入しなければいけません。 ... 厚生年金や医療保険の社会保険料は、企業と従業 ...
https://edenred.jp/article/workstyle-reform/193/キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース
2024/10/05 ... 令和6年10月の社会保険の適用拡大に伴って、新たに加入対象となるパートタイマー等に対して以下の取組を行う場合など、本助成金を活用できます。
https://chiaki-office.com/joseikin2/966/マルホ✨️補助金などの情報屋 on X: "年収156万円未満のパート、社会 ...
2024/12/05 ... 年収156万円未満のパート、社会保険料を企業が肩代わり厚生労働省は年収156万円未満のパート労働者の社会保険料を会社が肩代わりする仕組みを整備する ...
https://twitter.com/isyokenmei/status/1864536976596332567
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