新型コロナウイルスを理由とする災害時休暇は取得できません! 1/9
2023/05/08 ... 令和 5 年 5 月 8 日より新型コロナウイルス感染症が「感染症の予防及び感染症の患者に対する. 医療に関する法律」における 2 類相当から 5 類に変更 ...
https://web.tuat.ac.jp/~health/files/COVID-jinjika.pdf新型コロナウイルス感染症「5類」移行後の対応方針について - 島田市
2023/05/08 ... 市民の皆様へ~新型コロナウィルス感染拡大防止のために新型コロナウィルス,感染拡大防止,島田市.
https://www.city.shimada.shizuoka.jp/kurashi-docs/sichyocoronamesse.html新型コロナウイルス感染症が5類感染症になりました
2023/05/10 ... ✓会社の指示で休ませた場合、給与はどうなる? 会社の指示として自宅療養(出勤停止)を命じる場合は、労働基準法第26条に基づき、. 休業させ ...
https://minerva-sr.com/3329【給付金】5月8日よりコロナが5類に!休業補償や療養期間・濃厚接触者 ...
2023/04/27 ...新型コロナウイルス感染で仕事を休むんだ場合の給料の補償はどうなる? ・ 労災保険(仕事が原因でコロナ感染した場合) ・ 傷病手当金(仕事以外の原因でコロナ ...
https://hojyokin-concierge.com/media/2023/04/28/news_corona-5rui-change消防消第170号 令和5年4月 28 日 各都道府県消防防災主幹部局長 殿 ...
2023/04/28 ... ... 新型コロナウイルス. 感染症にかかる特別休暇(出勤困難休暇)、新型コロナウイルス感染症に係る抗体検査や. 新型コロナワクチン接種を受ける場合等の ...
https://www.fdma.go.jp/laws/tutatsu/items/tsuuchi.pdf新型コロナウイルス感染症対応の 振り返り(5類移行まで) - 新潟市
業務執行体制を保持するため、テレワークの積極的な活用や時差勤務、出勤困難時の. 特別休暇の運用整備等を行った。 取組の結果、感染防止対策と業務体制維持につなげる ...
https://www.city.niigata.lg.jp/iryo/kenko/yobou_kansen/kansen/covid-19/daiippataiou/index.fi...新型コロナウイルス感染症の「5類感染症」への位置づけ変更後、何が ...
2023/05/08 ...新型コロナウイルス感染症は2023年5月8日に感染症法上、「5類感染症」に位置づけが変わりました。これによって、何が変わったのでしょうか?
https://pro.kao.com/jp/kiralia/column/20230925-1/5類感染症へ移行後(5月8日から)の学校における新型コロナウイルス ...
2023/05/02 ... これまで臨時休業を行った場合に任意でPCR検査を行っていましたが、今後は行わないこととします。 3.学校における感染症対策の考え方について. これまで ...
https://www.city.omihachiman.lg.jp/soshiki/kyoiku/corona/20841.html子ども・子育て支援事業にかかる新型コロナウイルス感染症対策関係 FAQ ...
2023/04/01 ... 上の5類感染症に位置づけられることとされ、同日をもって、政府の基本的対処方針. が廃止されることを踏まえ、標記事項について、別添のとおりご連絡させ ...
https://www.cfa.go.jp/assets/contents/node/basic_page/field_ref_resources/69799c33-85cb-44f6...介護施設等における新型コロナ感染対策1(感染対策情報)|全国老施協
新型コロナウイルス感染症の5類感染症への移行に伴う各種対応の変更点、 及び感染 ... 12.1 【厚労省通知】新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 ...
https://www.roushikyo.or.jp/?p=we-page-single-entry&type=contents&spot=325685