新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け) - 厚生労働省
このため、新型コロナウイルス感染症の位置づけが5類感染症に変更されるまでに ... ○介護休暇:年5労働日(対象家族(※)が2人以上の場合は年10労働日)取得 ...
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html新型コロナウイルスに関するQ&A(労働者の方向け) - 厚生労働省
当該療養期間について、医師からの証明がなくても休業補償給付の請求はできますか。 令和5年5月8日以降は新型コロナウイルス感染症が感染症法上の5類感染症に位置づけられ ...
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00018.htmlコロナ5類でどうなる 外出 療養期間の目安 出席停止期間の基準は - NHK
2023/04/18 ... 【NHK】新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけが「5類」に移行し、感染した際に外出を控えるかどうかについても個人の判断に委ねられます。
https://www.nhk.or.jp/shutoken/newsup/20230418b.html新型コロナウイルス感染症の「5類」移行!企業への影響は?職場対応は ...
2023/05/10 ... 従業員から有給休暇や病気休暇の取得申請があった際には、就業規則の定めに則って処理します。 一方、新型コロナ感染が疑われる体調不良者、コロナ感染者 ...
https://www.ieyasu.co/media/covid-19_class-5/新型コロナウイルス感染症5類移行の変更点について
令和5年5月8日に新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付けが5類に移. 行することに伴い、市職員の休暇等の取扱いについては、下記のとおり取り扱うことと. します ...
https://www.city.komae.tokyo.jp/index.cfm/50,129166,c,html/129166/20230721-101946.pdf新型コロナ感染による労働者を休ませる場合の措置 ー5類変更後(No ...
2023/05/30 ...新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付けが5類感染症に変更されましたが、休業手当の支払義務の考え方について変更はなく、上記のような ...
https://yodogawaroukyou.gr.jp/info/jinrou/8727/令和5年5月8日、新型コロナウイルスの5類感染症引き下げで就業制限は ...
2023/03/24 ... コロナウイルスによる就業規則は休業手当が必要になる可能性;会社の労務相談はSATO社労士法人まで;まとめ. 新型コロナウイルス感染症の5類引き下げ ...
https://www.sato-group-sr.jp/portal/archives/120よくある相談事例(新型コロナウイルス感染症関連)<休業編
業務との関連性については、個別の事案ごとに業務の実情を調査の上で判断されます。 なお、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけが5類感染症に変更された後 ...
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/k5n/soudan/corona_kyugyou1.html【コロナ5類移行】個人や事業者の判断に委ねられた感染対策の ...
2023/08/18 ...新型コロナ(以下コロナ)ウイルスが世界的に広がり始めてから3年以上の月日が経過しました。 2023年5月8日を境に、コロナは5類感染症に変更され、多く ...
https://hatarakikata.forrou-sr.jp/monthly_news/6888大阪市:5類感染症への移行後の学校園における新型コロナウイルス感染 ...
新型コロナウイルス感染症は令和5年5月8日付けで、感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律上の5類感染症に移行することとなりました。
https://www.city.osaka.lg.jp/kyoiku/page/0000599027.html