新型コロナ「5類」移行 出席停止「発症翌日から5日間」に短縮 | NHK
2023/05/08 ... 【NHK】8日から新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけが「5類」に移行されたことを受け、学校の出席停止の期間の基準が「発症の翌…
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230508/k10014059711000.html令和5年5月8日以降に新型コロナ患者となった場合の対応について - 大阪府
新型コロナウイルス感染症が5類感染症に位置づけられる以前(令和5年5月7日以前)に陽性と診断され、発生届が提出された方に対して療養証明書を発行しておりましたが、令和6 ...
https://www.pref.osaka.lg.jp/o100050/iryo/osakakansensho/youseisyataiou.html新型コロナ、5類になったら会社としてどう対応する??
2023/02/20 ... 今後:濃厚接触者の概念はなくなり、就業制限はなくなる為、上記同様に会社の指示によって休業を命じた場合は、休業手当の支給が必要となります。 3.感染者 ...
https://www.office-r1.jp/blog/4046/福岡市 (令和6年4月以降)新型コロナウイルス感染症について
2024/07/26 ...新型コロナウイルス感染症は、令和5年5月8日から、感染症法上の位置づけが、5類感染症に変更されました。急激な負担増を避けるため、引き続き行ってい ...
https://www.city.fukuoka.lg.jp/hofuku/k-kanri/health/covid19_20240401_2.html新型コロナウイルス感染症関連 - 人事院
新型コロナウイルス感染症関連. 各府省人事担当者向け情報. 各府省に対して人事院が発出した通知等とその概要. 出勤困難休暇. 令和5年5月7日をもって、当該通知を廃止 ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kihonshisaku/corona.htmlコロナやインフルエンザによる出勤停止や欠勤は有給?無給?
2023/11/06 ... ... 5年5月8日から新型コロナウイルス感染症の位置づけが、季節性インフルエンザと同じ5類 ... 例外:①事業所の就業規則に病気休暇などの特別休暇の ...
http://kazeyomi.or.jp/blog/13297/新着情報一覧 - 文部科学省
令和5年6月13日. 新型コロナウイルス感染症の影響による公立学校臨時休業 ... 新型コロナウイルス感染症の5類感染症への移行後の学校教育活動について(周知 ...
https://www.mext.go.jp/a_menu/coronavirus/index_00012.html新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付け変更後の 基本的感染 ...
2023/04/21 ... ... 新型インフルエンザ等感染症から5類. 感染症に変更される予定であり ... 5日間は、休暇、テレワーク等により外出. を控えることが推奨される ...
https://www.soumu.go.jp/main_content/000877774.pdf新型コロナウイルス感染症5類移行後の学校の対応について ... - 都城市
学校で感染拡大の恐れがある場合. 校長が学校医と相談の上、市教育委員会と協議(臨時休業の要否・規模など) ...
https://www.city.miyakonojo.miyazaki.jp/soshiki/59/45460.html新型コロナウイルスが5類に移行。移行後に企業が対応すべきこと ...
2023/04/20 ... 令和5年5月8日以降、新型コロナウイルスは5類感染症に分類されることとなりました。この移行に伴い、それまでと感染者や濃厚接触者への会社の対応を ...
https://www.costem-sr.jp/blog/blog-4785