Ⅰ．人事院勧告の内容 給与勧告のポイント 月例給を引上げ（全体 1.1 ...
2023/11/22 ... ○令和5年 12 月 27 日. 遡及により生じる差額分（給与、賞与等）を支給. 6月期. 12月期. 令和5年度. 2.175 月（支給済み）. 2.275 月（改定前 2.175 月）. 令和6 ...
https://www.town.kumatori.lg.jp/material/files/group/30/R051122zenkyou-no1.pdf令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 宮城県
2023/10/04 ... 月例給、期末・勤勉手当（ボーナス）ともに2年連続引上げ ･ 民間給与との較差3,756円（1.04％）を解消するため、給料表を令和5年4月に遡及して引上げ改定（初任給 ...
https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/zinziiinkai/05kankoku.html令和５年度大津市職員の給与改定について
2023/12/12 ... 令和5年の人事院勧告等に準拠し、本市職員（常勤職員及び会計年度任用 ... （3） 期末・勤勉手当の改定（令和6年度賞与）. 令和6年6月および ...
https://www.city.otsu.lg.jp/material/files/group/129/2023120803.pdf本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
※ 令和6年以降も、給与水準の在り方、65歳定年を見据えた給与カーブの ... （注）1 国家公務員の数は令和5年度末予算定員等による。 2 地方公務員の数は ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031323.pdf令和6年職員給与改定に関する人事委員会勧告の内容 - 滋賀県
2024/10/17 ... 特別給（期末・勤勉手当）については、民間の特別給の支給割合との均衡を図るため、年間支給月数を0.10月分引き上げ4.60月分とすることとしました。
https://www.pref.shiga.lg.jp/kensei/jinji/iinkai/340220.html令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 鹿児島県
2023/10/03 ... (6)給与制度のアップデート. 人事院においては，給与制度について，人材の確保や組織パフォーマンスの向上，働き方やライフスタイルの多様化に対応する ...
http://www.pref.kagoshima.jp/ca02/kensei/kiko/kankoku/r5kankoku.html令和５年「職員の給与等に関する報告及び勧告」の概要 - 三重県
2023/10/13 ... 令和5年度. 期末手当. 1.2月（支給済）. 1.25月（現行1.2月） ;令和5年度 ･ 勤勉手当. 1.0月（支給済）. 1.05月（現行1.0月） ;令和6年度. 以降. 期末手当. 1.225月 ...
https://www.pref.mie.lg.jp/JINJI/HP/p0025400016_00007.htm人事院勧告を踏まえた給与の引き上げや会計年度任用職員の処遇改善など ...
2024/09/11 ... 方針でははじめに、8月8日の人事院勧告の内容に言及。勧告では、行政職の月例給について、大卒初任給を2万3,800円、高卒初任給を2万1,400円増額するなど ...
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20240911a.html令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告について - 千葉県
2023/10/06 ... 昨年8月から本年7月までの1年間において、民間事業所で支払われた賞与等の特別給は、所定内給与月額の4.49月分に相当しており、職員の期末・勤勉手当の ...
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/kyuuyo/press/2023/r05.html令和５年 職員の給与等に関する報告と勧告の概要 - 香川県
2023/10/05 ... (3) 今後の給与制度について. 本年の人事院報告において、令和6年に向けて措置を検討する事項の骨格案が示されたことか. ら、本県においても今後の国の ...
https://www.pref.kagawa.lg.jp/documents/43207/r5gaiyou.pdf