職員の給与の改定に関する勧告 - 人事院
イ 令和6年6月期以降の支給割合. 6月及び12月に支給される期末手当の支給割合をそれぞれ1.7月分と. Page 4. - 58 -. すること。 3 一般職の任期付職員の採用及び給与の特例 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031328.pdf人事院勧告
人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、常勤の国家公務員の給与水準を ...
https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/令和6年6月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給 - 内閣官房
2024/06/28 ... これは、. ① 昨年の人事院勧告に基づく給与法改正等により引き上げられた期末・勤勉手当の支給. 月数のうち0.05月分が、昨年6月期ではなく、同年12月 ...
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/202406_bonus.pdf令和6年人事院勧告 民間給与の状況を反映し約30年ぶりとなる高水準の ...
2024/08/08 ... 人事院は、令和6年8月8日、政府と国会に対して、同年の人事院勧告を行いました。 ... 国家公務員は、労働基本権が制約され、自らの給与改定に関与できない ...
https://www.psrn.jp/topics/detail.php?id=32406令和5年 給与勧告の骨子 - 人事院
令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月(支給済み). 1.00 月(支給済み). 1.25 ... 令和6年に向けて措置を検討する事項の骨格案(主な取組事項). ① 新規学卒者 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031336.pdf令和6年国家公務員の人事院勧告が発表されました - 保育イノベーション
2024/09/03 ...令和6年国家公務員の人事院勧告が発表されました ... 令和6年8月8日に、国家公務員の給与水準を常勤の民間企業従業員の給与水準と均衡させる目的で毎年8月に ...
https://hoiku-innovation.com/contents/column/20240903-2/国家公務員の給与 - 内閣官房
... 勧告等が行われた。 8 令和3年度の引下げ相当額は、令和4年6月期期末手当から減額することで調整(人事院勧告では令和3年12月支給分から実施)。 菅(かん). 羽. 田. 宇 ...
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/r06_kyuyo.pdf人事院規則九―四〇(期末手当及び勤勉手当) - e-Gov 法令検索
令和6年4月1日 施行 現在施行. 人事院規則九―四〇(期末手当及び勤勉手当)の一部を改正する人事院規則(令和五年人事院規則九―四〇―六一). Law RevisionID ...
https://laws.e-gov.go.jp/law/338RJNJ090400002024(令和6)年人事院勧告について
2024/08/22 ... 2024(令和6)年人事院勧告について. 2024年8月8日に本年の人事院 ... 2024 年度 期末手当. 勤勉手当. 1.225 月(支給済み). 1.025 月(支給 ...
https://www.city.koriyama.lg.jp/uploaded/attachment/87243.pdf令和5年 人事院勧告・報告
令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月(支給済み). 1.00 月(支給済み). 1.25 ... 令和6年に向けて措置を検討する事項の骨格案(主な取組事項). ① 新規学卒者 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031344.pdf