令和5年 職員の給与等に関する報告及び勧告の概要
2023/10/06 ...人事院勧告の内容に準じ、初任給をはじめ若年層に重点を置いて給料表を ... 令和6年度. 以降. 期末手当. 1.225 月. 1.225 月. 勤勉手当. 0.975 月.
https://www.pref.aomori.lg.jp/soshiki/j-kanri/files2/R5kankoku_gaiyou.pdf府職員の給与や勤務時間等の勤務条件 - 京都府
この調査結果を基本として、給与の改定等について、府議会と知事に報告・勧告を行っています。 参考:給与勧告の手順(PDF:76KB). Q3令和5年人事委員会勧告の内容は?
https://www.pref.kyoto.jp/jinjii/1320027322328.html令和5年人事委員会勧告 - 福岡県庁ホームページ
2023/09/20 ... イ 期末・勤勉手当(ボーナス). 昨年8月から本年7月までの直近1年間の民間の支給実績(支給割合)と職員の年間の ...
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/r05gaiyou.html『本年の報告・勧告の概要』と 『給与勧告のしくみ』
令和6年度 期末手当 1.225 月. 1.225 月. 4.50 月. ○○1以降 勤勉手当. 1.025 月. 1.025 月. 【参考】. ・勧告どおり給与改定が実施された場合の行政職員の平均年間給与 ...
https://www.pref.kanagawa.jp/documents/103814/r5gaiyo.pdf期末・勤勉手当(令和6年6月28日支給)についてお知らせします
2024/06/28 ... これは、昨年の人事委員会勧告等に基づく条例改正により、支給割合を特別職、一般職ともに0.05月引き上げたこと、また、期末・勤勉手当を含む給与の ...
https://www.pref.niigata.lg.jp/site/opendata/kimatukinben.html【採用】R05給与勧告の仕組み【局長検討後 R5.9.20修正 】 - 秋田県
令和5年度. 令和6年度以降. 6月. 12月. 6月. 12月. 期末手当 2.35月. 2.40月. +0.05月. 平均年齢. 勧告前. 勧告後. 5,817,528円. 5,934,172円.
https://www.pref.akita.lg.jp/uploads/public/archive_0000076549_00/R5%E5%8B%A7%E5%91%8A/04_po...令和5年6月 期末・勤勉手当について - 静岡市
なお、令和5年度の期末・勤勉手当の年間支給月数については、静岡市人事委員会が民間ボーナス. の令和4年冬及び令和5年夏の支給割合を調査し、その結果に基づいて勧告 ...
https://www.city.shizuoka.lg.jp/documents/7009/000984871.pdf令和5年 職員の給与等に関する報告と勧告の概要 - 香川県
2023/10/05 ... (3) 今後の給与制度について. 本年の人事院報告において、令和6年に向けて措置を検討する事項の骨格案が示されたことか. ら、本県においても今後の国の ...
https://www.pref.kagawa.lg.jp/documents/43207/r5gaiyou.pdf人事委員会勧告の仕組みと 本年の勧告のポイント - 山形県
○ ボーナス(期末・勤勉手当)を引上げ(0.10月分). 1 月 例 給. ○ 改定は、令和5年4月1日から実施(令和6年度以降の改定は、令和6年4月1日から実施). Page 11 ...
https://www.pref.yamagata.jp/documents/6200/r5point.pdf人事院の給与勧告等の概要
※ このほか、昨年の勧告時に表明した 「社会と公務の変化に応じた給与制度の整備(給与制度のアップデート)」について、公務員人事管理に. 関する報告の中で、 令和6年に ...
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/uploaded/attachment/550630.pdf