さいたま市／令和6年 給与勧告
2024/09/25 ... 公務員は民間企業の従業員とは異なり、争議権や団体交渉権が制約されており、その代償措置として、人事院や人事委員会による給与勧告の制度が設けられてい ...
https://www.city.saitama.lg.jp/006/005/005/002/p116659.html令和6年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 静岡市
2024/09/24 ... 月例給は、職員給与が民間給与を10,110円（2.69％）下回っているため、引上げ改定 ･ 期末・勤勉手当（ボーナス）を0.10月分引上げ ･ 平均年間給与は20万8千円（ ...
https://www.city.shizuoka.lg.jp/s5376/s012482.html人事委員会勧告 - 石川県
2024/10/30 ...令和6年の給与勧告 ･ 令和5年の給与勧告 ･ 令和4年の給与勧告 ･ 令和3年の給与勧告 ･ 令和2年の給与勧告 ･ 令和元年の給与勧告 ･ 平成30年以前の給与勧告の概要.
https://www.pref.ishikawa.lg.jp/jinjiiin/syokuhp/syokutop.html人事院勧告
令和6年人事院勧告 ･ 過去の人事院勧告 ･ 給与勧告の仕組み（PDF形式：370KB） ...
https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/令和6年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 京都市
2024/09/20 ... ... 年の人事院勧告を考慮した改定を行うことが適当. 2．期末手当及び勤勉手当（ボーナス）【条例の公布の日から実施】. 市内民間の支給割合との均衡を図る ...
https://www.city.kyoto.lg.jp/jinji/page/0000332543.html令和６年人事委員会勧告 - 島根県
2024/10/17 ... 報告・勧告のポイント ･ 月例給の引上げ（2.65％） ･ 期末手当及び勤勉手当（ボーナス）の引上げ（0.10月分） ･ 社会と公務の変化に応じた給与制度の整備 ...
https://www.pref.shimane.lg.jp/admin/commission/jinji/kankoku/r6kankoku.html人事委員会勧告 - 茨城県
2024/11/06 ...令和6年茨城県人事委員会勧告について ... 茨城県人事委員会は、10月8日（火曜日）、議会及び知事に対し、職員の給与等に関する報告及び勧告を行いました。 月 ...
https://www.pref.ibaraki.jp/jinjiiin/kankoku.html令和６年職員の給与に関する報告と勧告 - 東京都人事委員会
2024/10/18 ... 東京都人事委員会公式ホームページ | 令和6年職員の給与に関する報告と勧告.
https://www.saiyou.metro.tokyo.lg.jp/saisin_kankoku.html令和６年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 長崎県庁
2024/10/04 ... 給与勧告のポイント ･ 初任給を始め若年層に重点を置いて給料月額を引上げ ･ ボーナスを引上げ（0.10月分） 年間 4.50月分 → 4.60月分.
https://www.pref.nagasaki.jp/bunrui/kenseijoho/soshikiannai/kyuyokankoku/686164.html令和６年 職員の給与等に関する勧告と報告の概要 - 香川県
2024/10/11 ... ... 年7月までの直近1年間の支給実績である。 2 給与改定等の内容. (1) 給料表. ・行政職給料表については、人事院勧告における俸給表に準じて引上げ改定を ...
https://www.pref.kagawa.lg.jp/documents/50518/02_r6-gaiyou.pdf