令和6年人事院勧告・報告の概要
職員の判断のよりどころとなり、国民の信頼を得るための行動規範の検討. 職務給の原則や能力・実績主義の徹底に必要となる施策等の検討. (在級期間に係る制度・運用の ...
https://www.jinji.go.jp/content/000005210.pdf令和6年6月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給 - 内閣官房
2024/06/28 ... これは、. ① 昨年の人事院勧告に基づく給与法改正等により引き上げられた期末・勤勉手当の支給. 月数のうち0.05月分が、昨年6月期ではなく、 ...
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/202406_bonus.pdf令和6年人事院勧告 民間給与の状況を反映し約30年ぶりとなる高水準の ...
6 時間前 ... 人事院は、令和6年8月8日、政府と国会に対して、同年の人事院勧告を行いました。 ... 国家公務員は、労働基本権が制約され、自らの給与改定に関与できない ...
https://www.psrn.jp/topics/detail.php?id=32406本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
ボーナス. 12月期. 6月期. 1.275 月(現行1.225 月). 1.075 月(現行1.025 月). 1.225 月(支給済み). 1.025 月(支給済み). 令和6年度 期末手当. 勤勉手当. 1.25 月.
https://www.jinji.go.jp/content/000005212.pdf職員の給与の改定に関する勧告 - 人事院
する法律(平成12年法律第125号)を改正することを勧告する。 1 一般職の ... イ 令和6年6月期以降の支給割合. 6月及び12月に支給される期末手当の支給割合を ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031328.pdf国家公務員の月給、2.76%引き上げを勧告 32年ぶりの高水準 | 毎日新聞
12 時間前 ...人事院は8日、2024年度の国家公務員一般職の月給を2・76%(1万1183円)、ボーナス(期末・勤勉手当)を0・1カ月分引き上げるよう、内閣と国会に勧告 ...
https://mainichi.jp/articles/20240808/k00/00m/040/052000c国家公務員月給2・76%増、32年ぶり水準に 人材確保へ初任給2万円 ...
12 時間前 ...人事院は8日、令和6年度の国家公務員給与を引き上げるよう国会と内閣に勧告した。最も人数が多い行政職は月給を平均2・76%(1万1183円) ...
https://www.sankei.com/article/20240808-HC2KJLEJPJK5ZDHL23GNMRICCQ/人事院、公務員給与3年連続増を勧告 配偶者手当は廃止
19 時間前 ...人事院は民間企業に勤める従業員の4月時点の給与水準を調査し、国家公務員の水準と比較する。24年度は4〜6月に従業員50人以上の企業から抽出したおよそ1万 ...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA31BZ60R30C24A7000000/令和6年人事院勧告
10 時間前 ... 別紙第3 勧告における寒冷地手当の支給月額、別記第1及び第3~第6別表 のEXCEL形式の表はこちらを御覧ください。 説明資料. ▷ 本年の給与勧告の ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kankoku/archive/r6/r6_top.html国家公務員の給与 - 内閣官房
2 一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律(平成6年. 法律第33号)の適用を受ける国家公務員の勤務時間について. は、去る8月7日の人事院勧告どおり、令和7年度 ...
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/r06_kyuyo.pdf
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