定年引上げ等について
令和5年12月. 教職員課. (令和5年度人事委員会勧告前の数値に基づいて作成). 教職員向け説明資料. Page 2. スイス型森林管理の推進。 地方公務員法の改正の趣旨. 1.
https://www.pref.nara.jp/secure/302014/R5_%E5%AE%9A%E5%B9%B4%E5%BB%B6%E9%95%B7%E5%88%B6%E5%B...職員の給与等に関する報告及び勧告 - 佐賀県
2022/10/11 ... 分し、令和5年度以降においては、6月期及び 12 月期の勤勉手当が均等になるよう. 配分する。 また、再任用職員の勤勉手当並びに特定任期付職員及び ...
https://www.pref.saga.lg.jp/kiji00388182/3_88182_255294_up_dnv1x5h8.pdf令和5年 勧告 - 群馬県ホームページ(人事委員会事務局)
2023/10/10 ... 6月及び12月に支給される期末手当の支給割合をそれぞれ1.225月分(定年前再任用短時間勤務職員にあっては、それぞれ0.6875月分)とし、6月及び12月に支給 ...
https://www.pref.gunma.jp/page/608909.html~給与勧告の仕組みと本年の勧告について~ - 長崎県
人事院の給与勧告. 他都道府県等の動向. ※ ラスパイレス ... ・ただし、令和5年12月に支給される期末・勤勉手当の支給割合については、令和5年12月1日. から、令和6年度 ...
https://www.pref.nagasaki.jp/shared/uploads/2023/10/1696496493.pdf職員の給与に関する条例等の改正について 1.人事院勧告に ... - 名張市
2023/11/20 ... ・再任用職員は、期末勤勉手当の支給月数を0.05月分引き上げます ... 度は1%、令和5年度は2%)については、令和5年度をもって終了する ...
https://www.city.nabari.lg.jp/s077/150/090/99/03_zenkyou_20231120.pdf令和5年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 京都市
2023/09/13 ... ・ 改定に当たっては、初任給をはじめとする若年層に重点を置いて引上げを行った本年の人事院勧告における俸給表の改定内容や市内民間事業所の初任給水準 ...
https://www.city.kyoto.lg.jp/jinji/page/0000317020.html市長記者会見 令和5年(2023)11月27日 - 松本市ホームページ
2023/11/27 ...令和5年度の人事院勧告は、民間給与との格差を解消するために、基本給について、行政職の給料表を平均0.9パーセント引き上げ、期末勤勉手当については、 ...
https://www.city.matsumoto.nagano.jp/site/yokosomayorsoffice/124581.html2024人事院勧告 - 大阪市労連
2024/08/08 ...再任用. 短. 時間勤務. 職員にあ. って. は、. 0・5. 1. 2. 5. 月. 分)と ... 令和6年度 期末手当. 勤勉手当. 1.225月(支給済み). 1.025月(支給済み ...
https://www.osaka-shiroren.jp/info/koushou/240808_2024jinkan/shiroren-news-2024jinkan.pdf職員の給与等に関する報告及び勧告の概要 - 宮崎県
8 日前 ...人事院勧告や民間の支給状況等を踏まえ、勤勉手当の支給月数を ... 職員の定年については、令和5年度末の退職者から段階的な引上げが始まっ ...
http://www.pref.miyazaki.lg.jp/documents/92473/92473_20240930151137-1.pdf職員の給与に関する報告及び勧告 - 川崎市
2023/10/06 ... 選考については、今年度から、人事委員会が実施する競争試験方式の選考から ... 令和5年度時点で. 25%であり、令和8年4月1日までに30%以上とする ...
https://www.city.kawasaki.jp/980/cmsfiles/contents/0000151/151292/051006-4.pdf