インフルエンザで出勤停止になる？会社での出勤停止期間について解説
2024/09/29 ...インフルエンザ感染での出勤停止期間は決まっていませんが、いずれにしても発熱や咳などの症状があるときはできる限り休暇をとって療養しましょう。 関連 ...
https://fastdoctor.jp/columns/influenza-suspension-work従業員がインフルエンザにかかったら会社はどう対応すべき？出勤可否 ...
2024/01/31 ...インフルエンザにかかった従業員の有給休暇が残っていない場合や、本人から有給休暇の申請がない場合には、風邪やケガで休む場合と同様に欠勤（病欠）扱い ...
https://pro.kao.com/jp/kiralia/column/employee-influenza/【医師監修】インフルエンザ患者が出勤すると法律違反⁉ 感染症と労働 ...
2022/11/28 ... しかし社会人の中には、仕事が心配で、何日も休みをとりにくい……と感じる方もいるようです。無理して出勤することで感染を広げてしまうリスクを考えると、 ...
https://www.kenei-pharm.com/tepika/column/disinfection/column70/【2024年最新版】１０分で分かる！インフルエンザに感染した社員への ...
参考 現在、学校保健安全法（昭和33年法律第56号）では「発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日（幼児にあっては、3日）を経過するまで」をインフルエンザによる出席停止 ...
https://www.roudoumondai.com/qa/wages/preventing-influenza.htmlインフルエンザ感染した社員は何日休むべき？休みは欠勤になる？会社 ...
2024/12/25 ...インフルエンザ発症後の休職期間は「発症後5日が経過し、さらに解熱後2日が経過するまで」とされています。発症日は日数に含めず、発症翌日を1日目として ...
https://www.sakae-office.com/roumukanrinavi/category/labor/attendance-management/p9811/インフルエンザの出勤停止期間は？診断書は必要？仕事復帰はいつから？
会社勤めの人にとっては特に忙しくなる時期に仕事を休むことは難しく、一方で、無理して会社に出勤することも推奨できません。症状が長引くだけでなく、会社全体に ...
https://minacolor.com/articles/3859インフルエンザとは
知っておきたい出席停止について」参照. Q：子どもがインフルエンザと診断された場合 ... 一方で、社会人に関してはインフルエンザに罹患した場合. の出勤、家族が ...
https://www.pref.ibaraki.jp/hokenfukushi/tsuchiho/tsuchihc/documents/inhuruenza.pdfコロナやインフルエンザによる出勤停止や欠勤は有給？無給？
例外：①新型インフルエンザや鳥インフルエンザに感染した場合は法律で就業が禁止されているため、無給扱い。出勤停止は法律上当然の取り扱い。 ②医師の「労務不能」である旨 ...
http://kazeyomi.or.jp/blog/13297/子供が季節性インフルエンザになると、解熱後２日は出席停止だけど
季節性のインフルエンザの場合、社会人には感染症予防法も安全衛生法も就業制限が ... インフルエンザによる出勤停止について;いつまで休むべきか;いつから出勤し ...
https://irn.co.jp/column/influenza/従業員の家族がインフルエンザにかかったとき、出勤停止とするべきか
2024/03/21 ... 従業員がインフルエンザにかかり、発熱などの症状があるため自主的に休みを取る場合や、医師に高熱で働けないと診断されて休む場合は、通常の病欠と同様に ...
https://jinjibu.jp/qa/sum/when_employees_families_catch_the_flu/