感染症による就労禁止。従業員ではなく、その家族がかかった場合は
2015/12/30 ... 労働安全衛生法では、労働者が厚生労働省令で定める『伝染性の疾病』にかかった場合、事業者は従業員の就業を禁止しなければならない、としています。
https://www.office-r1.jp/blog/1551/インフルエンザ - 相模原市
2021/06/18 ... 学校保健安全法ではインフルエンザを発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日（幼児にあっては、3日）を経過するまでは出席停止期間としています。
https://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/kosodate/kenko/1026632/1007619/kodomo/1007633.html感染症情報／インフルエンザ - 広島市
2011/04/06 ... ... 出席停止となります。(ただし、病状によって医師が ... インフルエンザ脳症ガイドライン＜外部リンク＞(厚生労働省・インフルエンザ脳症研究班)(1.4MB) ...
https://www.city.hiroshima.lg.jp/site/infectious-disease-joho/243.html北海道大学における新型ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞへの対応について
2009/09/25 ... さらに､厚生労働省新型ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ対策本部の今後の感染ｼﾅﾘｵにおいて､全人口 ... (3)出席停止期間中の取扱いについて 出席停止により欠席した授業 ...
https://www.hokudai.ac.jp/keitai/topics/infl/090925.html新型コロナ「5類」移行で何が変わる？ 『行動制限』『医療費 ... - YouTube
2023/05/08 ... 文科省は、家族が感染して「学校では出席停止の扱いにはならない」としています。 ... 厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare•7.2K views.
https://www.youtube.com/watch?v=_ioq5oHUs6E季節性インフルエンザの流行状況と企業における対策
2014/02/10 ...厚生労働省ではインフルエンザの感染防止対策を用いた啓発ポスター等を ... （2） 出勤停止基準等の明確化. 企業においては、インフルエンザに ...
https://www.tokio-dr.jp/publication/report/riskmanagement/pdf/pdf-riskmanagement-105.pdf新型インフルエンザに関するQ&A - 厚生労働省
対処法について ･ 患者はなるべく家族とは別の個室で静養することとし、マスクの着用や「咳エチケット」を心がけてもらう ･ 手洗い、うがいをてっていし、マスクを着用する ...
https://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/02.html事業者・職場における新型インフルエンザ対策 ガイドライン
クの使用の詳細については、別途、厚生労働省が定める。 イ. ・. ていても、. 的に ... 新型インフルエンザの影響により業務を停止した場合、免責. 約款を確認し ...
https://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/pdf/09-11_0001.pdfYouTube
2009/10/16 ... Share your videos with friends, family, and the world.
https://www.youtube.com/watch?v=eIbYW3ZkKyM令和6年度 今シーズンのインフルエンザ総合対策 - 厚生労働省
インフルエンザをはじめとする感染症の予防には、「手洗い」「マスクの着用を含む咳（せき）エチケット」などが有効です。 特に、高齢者や基礎疾患のある方が感染すると、 ...
https://www.mhlw.go.jp/stf/index2024.html