京都の社労士コラム】おさえておくべきポイント『インフルエンザ対策！
2022/12/08 ...出勤停止期間を検討するうえで、学校保健安全法の出席停止期間も参考になりますので、下記、厚生労働省サイト『令和4年度インフルエンザQ＆A』（Q17）をご覧 ...
https://www.haisr.com/blog/detail.php?id=22インフルエンザによる出席停止に関する提出書類 - 岡崎市立新香山 ...
2022/12/12 ...厚生労働省新型コロナウイルス感染症対策推進本部より、『新型コ ロナウイルス感染症及び季節性インフルエンザに係る医療機関・保健所からの証明書等の ...
https://cms.oklab.ed.jp/jh/sinka/index.cfm/1,2719,41,htmlインフルエンザの症状・出席停止期間・2023～2024年冬の流行予測
2023/09/05 ... 学校保健安全法施行規則第19条第2項に基づき、インフルエンザを発症した後5日を経過し、かつ解熱した後2日を経過するまでは、出席停止となります。なお、 ...
https://www.ns-pace.com/article/category/feature/influenza/インフルエンザ - 山形県
2024/07/03 ... 体力のない高齢者や乳幼児は命にかかわることもあります。 学校保健安全法では、第2種の感染症として定められており、発症した後5日を経過し、かつ、解熱 ...
https://www.pref.yamagata.jp/325023/kansensyou/inhuru.htmlコロナ5類移行後の療養期間 “発症翌日から5日間推奨” 厚労省 - NHKニュース
2023/04/14 ... 新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけが5類に移行したあとの療養期間の目安として、厚生労働省は、発症の翌日から5日間は外出を控えることが推奨され ...
https://www3.nhk.or.jp/news/special/coronavirus/category5/detail/detail_46.html従業員が季節性インフルエンザに罹った場合の対応 - キテラボ
2022/01/25 ... 労働安全衛生法第68条及び労働安全衛生規則第61条では、「病者の就業禁止」が定められており、事業者は、伝染性の疾病その他の疾病で、厚生労働省令で ...
https://www.kitelab.jp/column/roumu/anzeneisei/influenza-work-regulations/インフル出席停止の期間延長、「発症から5日」も条件に - 日本経済新聞
2012/02/16 ... ... 停止期間も2日から3日に改める。インフルエンザにかかった場合の出席停止 ... 出席停止期間に関し、保育園児については、厚生労働省が2009年に定めた ...
https://www.nikkei.com/article/DGXNASDG1603B_W2A210C1CR8000/(地Ⅱ157) 平成21年10月23日 都道府県医師会 学校保健担当理事 殿 ...
2009/10/23 ... 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 今般、厚生労働省新型インフルエンザ対策推進本部から発出されました事務連絡「新型イ.
https://www.med.or.jp/dl-med/kansen/swine/21chi2_157.pdf防衛省新型インフルエンザ等対応 業務継続計画 平成２８年９月 防 衛 省
自宅療養. （検疫時においては. 隔離又は停留）. ※感染症法に基づく. 外出自粛は国内発生. 早期のみ. 病気休暇取得. ※インフルエンザ様症状がある場合、病気. 休暇を取得（ ...
https://www.mod.go.jp/j/approach/defense/pdf/influ_keizoku.pdfインフルエンザ、ノロウイルスの欠勤期間と欠勤処理 - 健株式会社
2019/12/14 ... 事業者は、伝染性の疾病その他の疾病で、厚生労働省令で定めるものにかかった労働者については、厚生労働省令で定めるところにより、その就業を禁止し ...
https://eiseiiinkai.com/2019/12/14/influenza-kekkin/