2023年3月末決算企業の有価証券報告書「人的資本開示」状況(速報版)
2023年3月末決算企業の有価証券報告書「人的資本開示」状況(速報版) 「人的資本」の記載は2,000字未満が6割、女性管理職比率は5%未満が半数
(公財)日本生産性本部(東京都千代田区、理事長:前田和敬)は、8月2日、「人的資本経営の測定・開示ワーキンググループ(WG)」にて取りまとめた2023年3月末決算の東証プライム上場企業の「有価証券報告書における人的資本開示状況」(速報版)を公表しました。
人材を「資本」と捉え、その価値を最大限に引き出す経営(人的資本経営)が注目されるなか、内閣府令により、2023年3月末以後の事業年度にかかる有価証券報告書から、サステナビリティ関連項目として人的資本(「人材育成方針」「社内環境整備方針」)および多様性(「男女間賃金格差」「女性管理職比率」「男性育児休業取得率」)の情報開示が義務付けられました。
本WGではこれを受けて、有価証券報告書への記載状況を独自に調査・集計し、企業の取り組み状況に関するヒアリングや米国の人的資本経営の研究を進める予定です。今回は、2023年3月末決算の東証プライム企業(集計社数1,225社:6月30日時点で開示があった企業)について、提出された有価証券報告書から人的資本・多様性に関する記載内容を集計し、速報版として公表しました。主な特徴は以下の通りです。
【主な特徴】
1.人的資本・多様性に関する記載の傾向:2,000字未満が約6割、記載分量にバラつき(別紙P.10~11)
・有価証券報告書における人的資本に関する記述の文字数は、1,000~1,499字が19.9%と最多。続いて、500~999字が19.0%、1,500~1,999字が15.6%と2,000字未満が全体の約6割を占める。全体平均は2,095字(グラフ16)。
・記述における頻出語(出現回数)をみると、「人材」が9,455回と最多であり、「育成」(6,958回)、「環境」(6,366回)と続く。「女性」(4位、5,897回)、「健康」(9位、3,967回)、「多様」(17位、3,324回)、「多様性」(31位、2,300回)などのほか、「経営」(6位、5,424回)「戦略」(18位、3,222回)などの語の記載も多く、多様性、健康経営、戦略とのつながりが感じられる頻出語もみられた(図表4)。
【画像:https://kyodonewsprwire.jp/img/202308017710-O1-U7M6Y5k5】
(「サステナビリティに関する考え方及び取組」の分析)(n=1,225))
2.女性管理職比率:5%未満が全企業の48.2%、15%未満が84.1%(別紙P.4~5、P.12~13)
・女性管理職比率が5%未満の企業は全体の48.2%、15%未満が84.1%を占める(グラフ7, 8)。
・業種別では、サービス業、金融・保険・不動産業、情報通信業の順で高く、鉱業・建設業、電気・ガス業が低い(グラフ9)。
・人的資本に関する記載量の多少と、女性管理職比率の業種平均に対する高低により、相関関係を確認したところ、人的資本の記載量が多い企業で、必ずしも女性管理職比率が高いとは限らなかった(図表5)。
【画像:https://kyodonewsprwire.jp/img/202308017710-O2-zbks1d1Q】
(n=1,064。単体について記載のなかった161社を除く)
3.男女間賃金格差:男性100に対して女性の賃金は70.8。70~75の企業が最多(別紙P.8~9)
・男女間賃金格差は、男性を100とすると女性は70.8(全体平均)、70~75の企業が251社(23.2%)を占め、最多であった(グラフ13, 14)。
・業種別の賃金格差は、情報通信業が75.4でもっとも小さく、サービス業、製造業と続く。一方、鉱業・建設業、金融・保険・不動産業がいずれも64.7ともっとも格差が大きい(グラフ15)。
【画像:https://kyodonewsprwire.jp/img/202308017710-O3-2C747814】
(n=1,083。単体について記載のなかった142社を除く)
【添付資料】
別紙:2023年3月末決算東証プライム企業「有価証券報告書における人的資本開示状況」(速報版)概要
【日本生産性本部「人的資本経営の測定・開示ワーキンググループ」について】
人的資本経営の測定・開示のあるべき姿と人的資本指標の具体的な活用を討究・発信することを目的に、2023年4月に設置。学識者と企業実務家(東証プライム企業の人事部門)で構成され、一守靖 事業創造大学院大学教授が座長を務める。本調査・集計は、ワーキンググループ学識者メンバーの一守靖 事業創造大学院大学教授と浅野浩美 事業創造大学院大学教授監修のもと、実施した。今後、企業の取り組み状況のヒアリングやアンケート調査のほか、米国の人的資本経営の研究などを進め、人的資本の測定と開示が企業経営に与える影響について、報告書を取りまとめる予定。
調査結果の詳細は、日本生産性本部の調査研究・提言活動サイトをご参照ください。
堀江貴文氏、モスバーガーの一部値上げに「確実に皺寄せ来てますね」
「本当に正気の沙汰とは思えないことばかり」ドジャース・マンシー、同僚の大谷翔平を語る
山本由伸、先頭打者本塁打被弾 連続無失点は15回でストップ 今季13失点のうち8失点が初回
生田斗真の「無痛おねだり」炎上発言 産婦人科医らが批判「出産は命懸けなんよ」
山本由伸を援護するマンシーの逆転満塁弾にホームランボールをキャッチしたファンがヒップロック
ポイント交換率悪化のクレジットカード2ブランド(オリコ、セゾン)に残された使いみちは?
藤井は「ハンバーグとステーキ」、豊島は「すしとそば」 名人戦昼食
「YAIBA」完全アニメ化決定! 原作者・青山剛昌氏がシナリオを完全監修
今永昇太の直球は驚異的「MLBで最も価値が高い球」MLB公式サイトが分析記事
高知東生、退職代行サービスへの否定的な声に異論「辞めたいほど嫌なら、どんな手を使っても」
何があった!?「エアコン」が想定外の壊れ具合!投稿者に話を聞いた
岡本夏生(56)、1600日ぶりにブログを更新した現在が衝撃
42歳ママタレ20年ぶり水着披露「レベチ」「マジ天使」「最高」55歳夫のピン芸人と2児
ユーチューバーもこう氏、元彼女・成海瑠奈について赤裸々告白
今田美緒(23)ブレイク前の恥ずかしい映像が流出、けしからんと話題に
ガーシー、またも綾野剛の暴露写真でネット歓喜「この写真見て笑っちゃう」
ガーシー、佐野ひなこの暴露を示唆でネット騒然「ファンだったのに」
完全にダマされた! 『ラヴィット!』あのちゃん“事故レベル”大暴走は『水ダウ』遠隔操作のしわざだった ネットも納得
玉置浩二の妻、青田典子(53)の現在がとんでもない事になっていると話題に
蟹江敬三さん長男が子役・若山耀人容疑者の逮捕に嘆息「ここまでの転落人生は稀に見る悪例」
何があった!?「エアコン」が想定外の壊れ具合!投稿者に話を聞いた
深夜のファミリーマート徘徊、必ず入っている「フエラムネのミニチュアおもちゃ付」を探し求めた結果……
岡本夏生(56)、1600日ぶりにブログを更新した現在が衝撃
完全にダマされた! 『ラヴィット!』あのちゃん“事故レベル”大暴走は『水ダウ』遠隔操作のしわざだった ネットも納得
ガーシー、またも綾野剛の暴露写真でネット歓喜「この写真見て笑っちゃう」
ユーチューバーもこう氏、元彼女・成海瑠奈について赤裸々告白
小澤征悦と再婚した桑子真帆アナ(34)黒い過去が流出、衝撃の過去にネット騒然
玉置浩二の妻、青田典子(53)の現在がとんでもない事になっていると話題に
ガーシー、佐野ひなこの暴露を示唆でネット騒然「ファンだったのに」
ガーシーが綾野剛のLINE公開でネット騒然「ショック」「すごいエンタメ」
堀江貴文氏、モスバーガーの一部値上げに「確実に皺寄せ来てますね」
「本当に正気の沙汰とは思えないことばかり」ドジャース・マンシー、同僚の大谷翔平を語る
山本由伸、先頭打者本塁打被弾 連続無失点は15回でストップ 今季13失点のうち8失点が初回
生田斗真の「無痛おねだり」炎上発言 産婦人科医らが批判「出産は命懸けなんよ」
山本由伸を援護するマンシーの逆転満塁弾にホームランボールをキャッチしたファンがヒップロック
ポイント交換率悪化のクレジットカード2ブランド(オリコ、セゾン)に残された使いみちは?
藤井は「ハンバーグとステーキ」、豊島は「すしとそば」 名人戦昼食
「YAIBA」完全アニメ化決定! 原作者・青山剛昌氏がシナリオを完全監修
今永昇太の直球は驚異的「MLBで最も価値が高い球」MLB公式サイトが分析記事
高知東生、退職代行サービスへの否定的な声に異論「辞めたいほど嫌なら、どんな手を使っても」