HRD株式会社
HRDグループは、組織・人材開発のその先にある、経営と人事を融合させた戦略の実現に向かう企業の皆様と共に未来戦略を考える機会として、5回のセミナーと年次カンファレンスからなる「HRD Next2021-2022」を開催します。
マイクロソフトのHRマネジャー、米国防総省の元CIOなどのトップクラスの有識者による対談を通じてこれからの企業経営の指針を明らかにします
昨今、デジタル化、サスティナビリティへの要請の高まりやリモートワーク化など、これまでにない構造変化の波が企業に押し寄せています。こうした変化の中でも、特に経営観点における組織・人事機能が果たす役割が問われていますが、経営、事業側と人事側には依然ギャップがあり、人事を経営目線で捉え直した経営戦略の立案と遂行の必要性がこれまで以上に高まっています。
HRDグループは、経営と人事が密接に融合された戦略実現のため、先進的な情報発信の必要性を考え、国内外のトップクラスの有識者をお招きし、参加者と共に経営と人事の未来戦略の本質に迫っていきます。
詳細はこちら
https://www.hrd-inc.co.jp/hrd-next/2022/#
■HRD Next 2021-2022全体プログラム
【画像： https://kyodonewsprwire.jp/img/202109240589-O4-9c4I935n 】
プログラム１ セミナー
【Day1】 ReSkill 10月13日 [水] 10:00～11:30
雇用の未来予測とリスキリング～変化する人材マネジメントと個のキャリアを考える～
株式会社セルム 代表取締役CEO
加島 禎二 氏
【Day2】 Data Driven 10月22日 [金] 10:00～11:30
経営の未来を創る人材データ活用～新しい時代における組織・人材戦略を先駆者と共に考える～
株式会社ブレインパッド プロダクトビジネス本部 本部長
東 一成 氏
【Day3】 GAFAM 11月05日 [金] 10:00～11:30
GAFAMの人事戦略から学ぶ人を活かすマネジメント
日本マイクロソフト株式会社人事本部 HRコンサルティンググループ マネージャー
堀江 絢 氏
【Day4】 心理的安全性 11月11日 [木] 10:00～11:30
ポストコロナの働き方と職場・チームのゆくえ～「心理的安全性」で日本企業の足腰を強化する
早稲田大学教授
村瀬 俊朗 氏
【Day5】 エンジニア組織 11月25日 [木] 10:00～11:30
GAFAM/FAANG・国防総省に学ぶエンジニア組織の作り方
～ソフトウェア・エンジニアリング力で日本の成長力を再生する～
元・米国防総省 最高情報責任者（CIO）
ジョージメーソン大学C4I＆サイバー研究所 エグゼクティブアドバイザー
リントン・ウェルズ 氏
米カーネギーメロン大学ソフトウェア・エンジニアリング研究所
テクニカルディレクター
ハサン・ヤサール 氏
プログラム2 ホワイトペーパー
組織・人事戦略構築を支援するホワイトペーパー公開
※2022年1月上旬予定
プログラム３ カンファレンス
未来の組織・人事戦略と現場のプラクティスを知るカンファレンス実施
※2022年1月27、28日実施予定
【画像： https://kyodonewsprwire.jp/img/202109240589-O2-543NkhHD 】
■チケット案内、申込について
ご参加は無料ですが、事前登録制となります。
※詳細及び申込みは、以下のページをご覧頂き、ご希望のイベントにご参加下さい。
https://www.hrd-inc.co.jp/hrd-next/2022/
■主催・HRDグループについて
長年に亘り、組織・人事マネジメントにおける課題解決の核心を突く、DiSC、PXT、CP360等、グローバルに資するアセスメントソリューションの日本語版開発を続けています。その科学的アプローチに基づく各コンテンツは、300社を超える組織・人事コンサルティング会社を通じて国内市場に提供されており、日本全体の組織・人材開発のレベルアップに貢献しています。
本フォーラム、アセスメントツールについての問い合わせやコンサルティングのご依頼等、お気軽に下記フォームよりお問い合わせ下さい。
<問い合わせ先>
HRD株式会社
https://www.hrd-inc.co.jp/contact.html
