２０１９年版 日本における「働きがいのある会社」 女性ランキング発表！

2019年2月15日



Great Place to Work® Institute Japan　（GPTWジャパン）

株式会社働きがいのある会社研究所

http://hatarakigai.info/



２０１９年版 日本における「働きがいのある会社」　女性ランキング発表！

第１位は、Plan・Do・See（大規模部門）、コンカー（中規模部門）、Meltwater Japan（小規模部門）

～女性の働きがいに優れた企業として、Plan・Do・Seeが３年連続大規模部門のトップに！～



「働きがいのある会社」に関する調査・分析を行うGreat Place to Work® Institute Japan（本社：東京都品川区、代表取締役社長：岡元利奈子、以下GPTWジャパン）は、2019年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキングを、2月15日(金)に発表しましたので、お知らせいたします。

女性ランキングは、2月8日(金)に発表した「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選ばれた145社の中から、特に女性にとって働きがいがあると評価された企業を、大中小各部門より上位5社選出したものです。日本での女性ランキングの発表は今年で3回目となり、大規模部門ではPlan・Do・Seeが3年連続第1位となりました。



２０１９年版 日本における「働きがいのある会社」 女性ランキング

2019年版は、総計480社の企業がエントリーし、過去最高の参加企業数となりました。「働きがいのある会社」ランキングの参加企業は年々増加し、従業員の「働きがい」を高めることで事業活動を活発化させようという動きが広がっていると考えられます。「働きがいのある会社」女性ランキングは、日本での発表が今年で3回目となります。上位の企業では、女性がライフイベントを経てもキャリアを積み上げているように個々に配慮したきめ細かなサポートが実行されています。また、会社全体で「働きがい」の高い組織風土が醸成されていることを背景に、職場における相互の配慮が行き届いていることも特徴です。GPTWジャパンでは、これからも女性がいきいきと働ける環境づくりを支援していきたいと考えています。



【画像： https://kyodonewsprwire.jp/img/201902153191-O1-NSigs7eW 】

※詳細はこちらをご覧ください⇒ https://hatarakigai.info/ranking/woman/2019

※（）内は前回順位



【大規模部門　女性ランキング】

１位（１位）　　Plan・Do・See　（ホテル・レストラン・バンケット運営・企画／東京都）

２位（２位）　　アメリカン・エキスプレス　（クレジットカード等金融事業、旅行関連事業／東京都）

３位（３位）　　ディスコ　（精密加工装置の製造・販売／東京都）

４位（ー）　　　レバレジーズグループ　（メディア、人材、システムエンジニアリング／東京都）

５位（５位）　　モルガン・スタンレー　（金融サービス／東京都）



【中規模部門　女性ランキング】

１位（３位）　　コンカー　（出張・経費・請求書のクラウドサービス事業／東京都）

２位（１位）　　サイボウズ　（グループウェアの開発、販売、運用／東京都）

３位（４位）　　バリューマネジメント　（歴史的建造物の利活用を中心とした事業展開／大阪府）

４位（５位）　　FCE Holdings　（RPA、人材育成、コンサルティング、教育／東京都）

５位（ー）　　　エイチーム　（エンタメ、ライフ、ECを展開するIT企業／愛知県）



【小規模部門　女性ランキング】

１位（ー）　　　Meltwater Japan　（オンラインメディアインテリジェンス／東京都）

２位（ー）　　　アンジェラックスプランニング　（エステティックサロン運営／東京都）

３位（ー）　　　iYell　（住宅ローンテック企業としてサービスを展開／東京都）

４位（ー）　　　GRIT　（英語コーチングPROGRITの企画・運営／東京都）

５位（３位）　　CRAZY　（ウェディング事業、法人向けコンサル事業／東京都）



「働きがいのある会社」 女性ランキングについて

「働きがいのある会社」ランキングは、「働きがいのある会社」調査※に参加を希望した企業の中から、一定水準に達した企業を「ベストカンパニー」として認定するもので、日本では従業員数により、大規模部門（1,000人以上）、中規模部門（100～999人）、小規模部門（25～99人）の3カテゴリーに分けて発表しています。「働きがいのある会社」女性ランキングは、ベストカンパニーの中から、「女性社員のアンケート結果」、「女性社員の働く環境を整備するための施策」、「女性社員比率などの企業データ」において特に優れた企業を選出したものです。

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※ 「働きがいのある会社」の調査内容

本調査は以下の2つのアンケートで構成されています。配点は、「トラストインデックス©」が全体の２/３、「カルチャーオーディット©」が全体の１/３であり、従業員からの声を重視しています。

①従業員へのアンケート（トラストインデックス©）

「経営層への信頼」「仕事や会社への誇り」「従業員同士の連帯感」に関連する58問の選択式設問、および2問の自由記述式設問に、従業員が無記名で回答

②会社へのアンケート（カルチャーオーディット©）

企業文化や会社方針、人事施策など、「働きがい」を高めるための具体的な施策を企業が回答

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当機関の概要

【画像： https://kyodonewsprwire.jp/img/201902153191-O2-R0GPXC71 】

Great Place to Work® Institute は、世界約60ヵ国で、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析し、各国の有力メディアでランキングを発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年発表されており、「働きがいのある会社」ランキングに名を連ねることが、「一流企業の証」として認められています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）を運営しています。GPTWジャパンでは、「働きがいのある会社」は“働きやすさ”と“やりがい”の両方がかね備わった組織であると考えています。