日本では、働く人自身が「自分が資本だ」と思えていない エンゲージメント向上にもつながる、企業と個人の関係改善

人材を企業の価値創造の源泉である「資本」としてとらえる動きから、企業の競争力に直結する「人的資本経営」が注目を集めています。そんな中、「実験場（ラボ）」をコンセプトに、企業と人事の実践メディア「人的資本経営ラボGROWIN' EGG」が創刊されました。
本記事では、IMD北東アジア代表の高津尚志氏、人的資本経営ラボ GROWIN' EGG編集長の羽生祥子氏、副編集長の石原直子氏による、創刊記念イベントの特別トークセッションをお届けします。後編では、「人的資本経営」の潮流が働く人にどんな変化やチャンスをもたらすのかを語りました。