社内の“共通言語”が、悪気なく中途社員との「ズレ」を生む 手戻りやコミュニケーションの齟齬を引き起こす「3つのズレ」

株式会社NOKIOOが開催する「90分腹落ちセミナー」の模様をお届けします。今回のテーマは「組織を『上手く機能させる』3つの人材定着戦略」。ゲストにビジネスリサーチラボの伊達洋駆氏を招き、沢渡あまね氏と小田木朝子氏の3名が、人材定着における課題の背景や、人事の観点から組織にアプローチする際のヒントを徹底解説。本記事では、人材定着を妨げている「3つのズレ」を沢渡氏が指摘します。