上司と部下で、評価に対する「認識のズレ」が発生するワケ スタートアップで「結果」を残すポイント

大企業からベンチャー・スタートアップへの転職者が増えています。しかし、限られた時間で最大限のアウトプットが求められ、転職後にその「スピード」についていけない人も少なくありません。ベンチャー・スタートアップで結果を残すためには、どういったスキルやマインドが必要になるのでしょうか。

本記事では、20年以上にわたってベンチャー・スタートアップへの転職/採用支援を行っている株式会社キープレイヤーズ代表の高野秀敏氏に、スタートアップで結果を残す人の共通点や、身を置く環境の重要性などをお聞きしました。