DX推進にこそ欠かせないのは、メンバー間の「思いやり」 組織の分断をつなぐ「シェアド・リーダー」のススメ

代官山 蔦屋書店にて開催された、『だから僕たちは、組織を変えていける』著者・斉藤徹氏と『DX CX SX』著者・八子知礼氏による対談の模様を公開します。テーマは「『愛のある組織変革』は実現可能か？ 〜『人間性』と『デジタル化』を両立する組織トランスフォーメーション〜」。DX推進をする上での問題点を「人」の視点でひもといていきます。本記事では、DXに立ちはだかる「人」の問題の3つ目「他部門のことを考えたくない」について考えます。