「評価の気にしすぎ」が生むのは、楽しくない“置きにいく”仕事 フィードバックを「自律」につなげる、HRテックの活用

代官山蔦屋書店にて、『起業家のように企業で働く』（クロスメディア・パブリッシング）刊行記念イベントが開催されました。著者の小杉俊哉氏と、HRDグループ・プロファイルズ株式会社の水谷壽芳氏が登壇し、企業の中で働きながら自らのキャリアを築く方法が語られました。本記事では、上司から部下、部下から上司へのフィードバックに対する「恐れ」の原因について、