女性管理職登用の「数値目標」はなぜ必要なのか？ 経営トップが語る「意向」と「実態」に差が出る理由

大企業の若手中堅社員の実践コミュニティ「ONE JAPAN」が主催する、日本最大級のカンファレンスイベント「ONE JAPAN CONFERENCE 2021」が開催されました。今回は、資生堂・魚谷雅彦氏、プロノバ岡島悦子氏、日本IBM福地敏行氏、元AERA編集長・浜田敬子氏が登壇した、「ダイバーシティ＆インクルージョン　ジェンダーギャップを乗り越えるために必要なこと」のセッションの模様をお届けします。本記事では、女性の上位職登用に関する「数値目標」の意味や、女性のキャリアを妨げるさまざまな問題点が語られました。