コロナで顕在化した、企業とリモートネイティブ世代の“ズレ” リアル＝オフラインの前提を覆す「デジタル的ムード」

リモートワークが推進される一方で、コロナ前の働き方に戻ろうと動きもある現在。自分の思うような働き方ができずに、なんとなく疲れやしんどさを感じる人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、「“プレイフル”を働き方のスタンダードに」をビジョンに株式会社mctが立ち上げた、参加型コミュニティPlayful Network主催のイベントの模様を公開。働き方やチームワークに関する書籍を刊行した3名の大学教授による、これからのワークスタイルについてディスカッションが行われました。本記事では、関西大学松下慶太氏と立教大学田中聡氏によるクロストークが展開されました。