「人海戦術と固定的な働き方」に最適化し過ぎた、戦後の日本 旧態依然とした組織に足りない「デジタル・エクスペリエンス」

あまねキャリア工房 代表・作家・業務プロセス/オフィスコミュニケーション改善士など複数の顔を持ち、5月に新刊『バリューサイクル・マネジメント』を発売した、沢渡あまね氏。企業の組織改革をサポートする同氏が登壇された、イベント「動きの遅い企業体質からの開放『タテ』『ヨコ』連携で組織スピードを加速する」の模様を公開します。

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