社員数を約5倍に増やした、メドレーの採用責任者が語る「採用ストーリー」の6つのステップ

2018年より始まったIndeed Japan株式会社主催のイベント「Owned Media Recruiting SUMMIT」。3年目となる今年は初のオンライン開催となりましたが、そのサブタイトルは「ニューノーマル時代の採用のあり方」。新型コロナウイルス感染症の影響により激動の時代となった昨今において、今一度、全体の戦略設計から採用サイト制作、コンテンツ制作に至るまで、オウンドメディアリクルーティングの全体像をあらためて理解できるようなセッションが、数多く設けられました。本パートでは、Day1 セッション2の前編をご紹介します。株式会社メドレーの執行役員 加藤恭輔氏が、採用における「自社ストーリー」の作り方を6つのステップで解説しました。