リソー教育グループ Research Memo(10):連結配当性向で50%以上を目安に配当を実施する方針
■株主還元策
リソー教育<4714>は株主への利益還元を経営の重要課題の1つと位置付けており、配当については配当性向「50%以上」を目途に実施する方針である。同方針に基づき、2026年2月期の1株当たり配当金は前期と同額の10.0円(配当性向105.4%)を実施し、2027年2月期も同額の10.0円(同100.2%)を予定している。配当以外に蓄えた内部留保及び資金の使途については、新規開校等に伴う設備投資やシステム投資、M&A投資等に充当するほか、コロナ禍のような突発的な事象が発生した際の一時的な費用増に備える資金と捉えている。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 佐藤 譲)
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リソー教育 Research Memo(10):連結配当性向で50%以上を目安に配当を実施する方針
リソル Research Memo(8):連続増配を予定、引き続き配当強化を検討
ネットイヤー Research Memo(7):配当性向20%程度を目安に、安定的かつ継続的な配当を行う
システム ディ Research Memo(8):配当性向30%、総還元性向で40%を目指し、自己株式取得も検討
ネットイヤー Research Memo(8):配当性向20%程度を目安に安定的かつ継続的な配当を行う
澁澤倉庫 Research Memo(7):配当性向50%以上の累進的な配当を予定
GセブンHD Research Memo(11):連結配当性向50%を目安に70円以上の累進配当を継続方針
SBSHD Research Memo(9):連結配当性向30%以上を目安に安定的かつ継続的な配当実施を目指す
クエスト Research Memo(7):連結配当性向35%以上、DOE4.0%以上を目安に安定的に配当を実施する方針
システムサポート Research Memo(9):累進配当方針により2026年6月期は株式上場以来、7期連続の増配予定