システム ディ Research Memo(8):配当性向30%、総還元性向で40%を目指し、自己株式取得も検討
システム ディ<3804>は株主還元方針について、業績拡大に応じて配当性向を高めていくこと(30%を目標)、安定的な配当の維持と持続的な成長のための内部留保の最適なバランスを追求すること、2028年10月期までの3期間の総還元性向で40%を目指し、状況に応じて自己株式取得を検討することの3点を挙げている。特に、総還元性向の目標については今回、初めて打ち出したものとなる。
2025年10月期の1株当たり配当金は前期比4.0円増配の28.0円(配当性向28.6%)と10期連続の増配を実施した。2026年10月期も同4.0円増配となる32.0円(同29.2%)を予定しており、今後も業績の拡大が続けば増配を継続していくものと予想される。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 佐藤 譲)
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システムサポート Research Memo(9):累進配当方針により2026年6月期は株式上場以来、7期連続の増配予定
オービーシステム Research Memo(8):配当性向40%超を目指す。2026年3月期は1株当たり100円を予定
システム ディ Research Memo(9):2025年10月期は10期連続の増配を予定
SBSHD Research Memo(9):連結配当性向30%以上を目安に安定的かつ継続的な配当実施を目指す
ネットイヤー Research Memo(7):配当性向20%程度を目安に、安定的かつ継続的な配当を行う
システムズD Research Memo(8):2026年3月期も前期比5.0円増配し、利益還元を充実する
ネットイヤー Research Memo(8):配当性向20%程度を目安に安定的かつ継続的な配当を行う
インテリクス Research Memo(12):連結配当性向30%前後を目指し安定配当を継続する方針
ステップ Research Memo(9):配当性向50%を目安に増配を継続中、株主優待も実施
エリアリンク Research Memo(8):2026年12月期も増配により、配当性向35%以上を維持する予定