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<前編>【150人に調査】求人サイトに求められる検索精度・UI改善とは?利用者の本音を徹底解説(SEO会社ランクスト調べ)


記事は、ランクエストがSEO対策で高い評価を得ていることから、求人サイトにおける絞り込み検索の重要性について調査した内容です。人材マッチング市場で差別化を図るため、求職者が求める求人を効率的に見つけることが重要であると強調されています。調査によれば、「希望に合う求人の精度」や「操作性・見やすさ」が求職者にとって重要視される要点である一方、項目の多さやデザイン性は優先度が低いとされています。また、絞り込み検索の結果が希望通りでないという不満も多いです。調査結果を基に、求人サイトのサービス改善やUI/UXの設計に役立つ具体的なヒントが示されています。

https://rank-quest.jp/column/column/how-to-seo/ 【SEO対策】で検索順位No.1を獲得した(注1)ランクエストが求人サイトの検索精度・UIについて調査




【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000323447&id=bodyimage1

人材マッチング市場の競争が激しくなる中、求人サイトの差別化を図るためには、求職者が本当に求めているものを正確に把握する必要があります。特に、求人情報を効率よく探せる絞り込み検索や操作性、UI/UXは、求職者の満足度やサービスの評価に直結します。

そこで本記事では、SEO対策において検索順位No.1を獲得した実績(注1)を持つランクエスト(https://rank-quest.jp/column/column/how-to-seo/ )が、過去1年以内に転職活動を経験した150名を対象に実施した「求人サイトの絞り込み検索に関するアンケート調査」の結果を詳しく解説します。

調査のポイントは次の4つです。
◆ 絞り込み検索で最も重要だと思う要素は?
◆ 絞り込み機能で不便に感じることは?
◆ 絞り込み検索後の結果画面で最も重視するポイントは?
◆ UI/UX全体に関して改善してほしい点は?

本記事では、実際の求職者の声や行動データをもとに求人サイトのサービス改善やUI/UX設計、SEO・マーケティング施策の最適化に役立つ具体的なヒントをお伝えします。ユーザー満足度や集客力向上のための戦略立案に、ぜひご活用ください。

(注1) 2025年1月9日に東京都新宿区で、PCブラウザーからGoogle検索を行い、その結果を測定しました。検索キーワードは「SEO対策」で、クッキーや履歴を削除した上で計測しています。なお、他の地域やデバイス、検索タイミング、検索エンジンのアルゴリズムの変更などによって、順位が変動する場合があります。

※尚、本アンケート調査の内容は前編・後編に分けて公開しています。
▼後編はこちら
https://www.dreamnews.jp/press/0000323448/


調査結果1:勤務地・職種・条件の絞り込み検索で、重要だと思う要素はどれですか?※複数選択可(注2)

【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000323447&id=bodyimage2

(注2) 本設問は複数選択式ですが、選択肢は2つまでに制限しています。これにより、勤務地・職種・条件の絞り込み検索で重要だと思う要素をより明確に把握できるようにしています。

1-1.「希望に合う求人がしっかりヒットする精度」が最重要視
最も多かったのは「希望に合う求人がしっかりヒットする精度」(57.3%)でした。求職者が求人サイトを利用するうえで、まず最初に求めているのは、自分の希望条件にマッチした求人情報を漏れなく、かつ的確に見つけられることです。

絞り込み検索の機能やアルゴリズムがどれだけ精度高く、ユーザーの意図を汲み取って表示できるかが、求人サービスの価値を左右していることがうかがえます。

1-2.操作性・見やすさも重視されるポイント
次いで「希望条件をすばやく指定できる操作性」(56.0%)や「検索結果の見やすさ・分かりやすさ」(44.7%)が多く選ばれました。利用者は、複雑な手順や煩雑な入力を求められることなく、直感的に条件を設定し、スムーズに検索できる操作性を重視しています。

また、検索結果画面が見やすく整理されていることで、ユーザーは希望に近い求人情報を効率的に比較・検討しやすくなります。実際に、「検索結果の見やすさ・分かりやすさ」を重視する声も多く、こうした使いやすさは求人選びの満足度向上に直結すると考えられます。

1-3.「バリエーションの豊富さ」や「デザイン性」は優先度低め
一方で、「絞り込み条件の項目数やバリエーション」(19.3%)や「デザインや色使いの分かりやすさ」(2.0%)は、他の要素と比較すると重視されていませんでした。多くのユーザーにとっては、選択肢の多さやデザイン性よりも、まずは精度や操作性、情報の見やすさが大切だと考えられていることが分かります。


調査結果2:勤務地・職種・条件の絞り込み機能で、不便に感じることはありますか?※複数選択可(注3)

【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000323447&id=bodyimage3

(注3) 本設問は複数選択式ですが、選択肢は2つまでに制限しています。これにより、勤務地・職種・条件の絞り込み機能で不便に感じる事柄をより明確に把握できるようにしています。

2-1.「絞り込み後の結果が思った通りでない」が最多
最も多かったのは「絞り込み後の結果が思った通りでない」(41.3%)という回答でした。多くのユーザーが、自分の入力した条件に対して期待した求人情報が十分に表示されない、あるいは精度に課題を感じていることが分かります。

2-2.「希望条件が見つけにくい」も大きな不満ポイント
次いで「希望条件が見つけにくい・探しにくい」(40.0%)も多く、不便さを感じる大きな要因となっています。自分が探したい条件項目をすぐに特定できなかったり、分かりづらい分類や表示の仕方が、検索体験の障壁になっていると考えられます。

2-3.条件の多さや入力負担にも一定の不満
「絞り込み条件の数が多すぎて迷う」(30.0%)、「条件入力が面倒、手間がかかる」(19.3%)といった声も一定数あり、項目の多さや煩雑さもユーザー体験を損なう要因になっています。

多機能さよりも、直感的でシンプルなUI設計や、必要最低限に整理された条件項目が求められていることがうかがえます。

2-4.一方で「特に不便に感じる点はない」も一定数
「特に不便に感じる点はない」とするユーザーも10.7%おり、すでに快適に利用できているユーザーも一定数存在します。


調査概要
調査日: 2025年06月17日
調査対象地域: 全国
調査機関: Freeasy
調査方法: オンラインアンケート調査
調査対象・人数:
過去1年間に転職活動目的で求人情報を探していた人 150名
<<調査結果の利用条件>>
情報の出典元として「4,300社以上のSEO支援実績を誇るランクエスト」を明記してください。
ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。
URL:
https://rank-quest.jp/column/column/how-to-seo/

ランクエストについて
ランクエストでは、「徹底的にSEOで集客するプロ集団」というコンセプトのもと、4,300社を超える企業様にサービスを提供してまいりました。

自社に最適なSEO施策が全くわからない方のために、コンテンツ制作や内部対策の実施など幅広い施策を提案できる専属のSEOコンサルタントがサポートします。

社内リソースが厳しくSEO対策を丸投げしたい方は、ぜひご相談ください。

Point(1)自社リソースを改善できる『ランクエストの丸投げSEO』
多くのSEO業者は施策の提案までが役務範囲で、施策の実行はクライアント任せか追加費用がなければ対応してもらえない、ということも珍しくありません。しかしランクエストでは、徹底的に考え抜かれたSEO計画を、施策の実行まで追加費用無しで対応させていただいております。

Point(2)正社員のライターチームによる品質担保
コンテンツを高品質に維持するために、全ての記事構成を内製で対応しています。毎週更新される100以上の厳格なコンテンツ制作ルールを遵守しつつ、必ず編集長がチェックする徹底的な品質維持体制をとっています。さらに、SEO効果の高いオリジナルコンテンツの制作も対応可能です。

Point(3)SEO対策に留まらない全方位のWebマーケティング事業
SEOに限らずリスティング広告や、SNSの運用など、多岐にわたる施策をご案内しています。施策単体の効果にとらわれない複合的なプランニングで、マーケティングのトータルコンサルティングを提供し、クライアントの期待に最大限に応えます。

ランクエスト 概要
商号  :株式会社eclore
代表者 :宮島 隆
所在地 :東京都新宿区新宿2丁目8-6 KDX新宿286ビル4階
HP    :https://rank-quest.jp/
事業内容:主にSEOコンサルティングと記事制作に関する事業



配信元企業:株式会社eclore
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