【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000315542&id=bodyimage1】
「えるぼし認定」は５つの評価項目「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」において認定基準を満たした項目数によって１つ星から３つ星まで３段階ありますが、教育ネットは５つの基準を全て満たし、３段階目となる「えるぼし認定」を取得しました。
当社では、すべてのメンバーが仕事と育児・介護などを両立しながら働き続けやすい環境を整え、生き生きと働くことが、お客様により良いサービスを提供できると考えています。
その実現にあたり、次のような行動計画を策定し取り組んでいます。
【主な取り組み】
目標１：スキルアップを図るため、年1回以上キャリアに関する面談などの機会を設ける。
キャリアイメージと実行計画、および振り返りを記入する「マイ・ジョブ・ゴール」シートの運用を見直し、記入後に面談を行う。
目標２：ワークライフバランスを考慮した働き方を推進するため、在宅勤務制度の新体制の強化。
・在宅勤務のための補助制度の見直し
・働く場所にとらわれない情報共有方法の見直し
・在宅勤務者へのフォローアップを行う
目標３：年次有給休暇の取得日数を、1人当たり年間５０％以上を目指す。
・取得率向上のために、業務のチーム体制を構築する。
・仕事のスケジュールやプロジェクトの進捗状況を考慮し、柔軟な休暇スケジュールを提供する。
・プロジェクトや業務のピーク時には、事前に休暇の取得を促す通知を行う。
【実績】
・直近事業年度における正社員に占める女性比率 ７７．８％
・直近の事業年度における管理職に占める女性労働者の割合 １００％
・時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て４５時間未満
今後も引き続き、従業員のワークライフバランスの向上、個性を活かしながら働くことができる環境づくりを推進してまいります。
【本件に関する問い合わせ先】
株式会社教育ネット 広報:大谷香穂
電話：045-530-9401
FAX：045-530-9402
Email:media@edu-net.co.jp
配信元企業：株式会社教育ネット
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