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「女性社外取締役3名同時登用」した大手樹脂加工メーカーの狙いと、社外取締役の意義 「東証プライム上場企業×女性社外取締役」対談シリーズ第4弾!


女性社外取締役紹介や国内最大級の女性経営者データベースサイト「女性社長.net」を運営する株式会社コラボラボ(本社:東京都千代田区 代表取締役:横田響子、以下「コラボラボ」)は、2024年7月11日に「上場企業×女性社外取締役」対談シリーズ第4弾を公開しました。
対談シリーズ第4弾となる今回は、積水化学工業株式会社様にご協力いただき、取締役執行役員人事部長の村上和也氏と、2022年に社外取締役に就任された宮井真千子氏に、女性社外取締役の就任背景や企業に与える影響について伺いました。

コーポレートガバナンス・コードの改訂等の社会情勢の変化から、女性社外取締役の需要が高まる昨今。2023年6月には、「女性版骨太の方針」にて2030年までにプライム企業の女性役員比率を30%以上とする目標を掲げたことにより、経営ボードへの女性進出が加速しています。
しかしながら、その一方で、女性登用はお題目として捉えられることも少なくありません。
本対談シリーズでは、女性の視点や専門性が、いかに取締役会や企業経営に変化をもたらすのか、女性取締役を登用した企業の生の声を通してお伝えしてまいります。

【第4弾:積水化学工業株式会社の対談概要】
「住・社会のインフラ創造」および「ケミカルソリューション」の領域において事業を展開する大手樹脂加工メーカー、積水化学工業株式会社の取締役 執行役員 村上和也氏と、社外取締役 宮井真千子氏との対談です。
現在5名の社外取締役のうち3名が女性、かつ3名全員が2022年に就任。
女性社外取締役3名を同時登用した狙いと、社外取締役の意義とは?
三者三様の女性社外取締役が取締役会内外にもたらした影響や、経営層が一丸となって進めるダイバーシティ経営についてお話しを伺いました。

▼詳細はこちら
https://www.colabolabo.co.jp/female-officer

【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000300959&id=bodyimage1

協力企業様:積水化学工業株式会社
対談者:
 積水化学工業株式会社 取締役 執行役員 人事部長 村上和也氏
 同社 社外取締役 宮井真千子氏
モデレーター:株式会社コラボラボ 代表取締役 横田響子

<積水化学工業株式会社>
樹脂加工および住宅事業(セキスイハイム)を展開。樹脂製パイプなど水関連を中心としたインフラ事業、モビリティ・エレクトロニクス向けの先端素材、検査薬や医薬原料を手掛けるメディカル事業など事業分野は多岐にわたる。
1947年に大阪で創業し、「住・社会のインフラ創造」および「ケミカルソリューション」の領域において事業を展開。
積水化学グループがイノベーションを起こし続けることにより、「サステナブルな社会の実現に向けて、LIFEの基盤を支え、“未来につづく安心”を創造していく」という強い意志を込めて、長期ビジョン「Vision 2030」で「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げている。

村上 和也(むらかみ かずや)氏
1989年積水化学工業株式会社に入社。高機能プラスチックスカンパニー人材開発部長など人事部門を中心に管理部門の業務に携わり、グローバル施策とマネジメントに豊富な経験を有する。2020年より人事部長として人事制度改革とダイバーシティ経営推進において力強いリーダーシップを発揮し、組織風土づくりと従業員エンゲージメント向上に取り組む。2021年に取締役就任以降、人事制度改革や健康経営に取り組んでいる。

宮井 真千子(みやい まちこ)氏
1983年 松下電器産業株式会社(現パナソニック株式会社)入社。家電開発に携わり、女性初の事業部長として調理器事業のグローバル責任者となる。その後、女性初の役員としてパナソニックグループの環境政策を担う。2014年より森永製菓株式会社などの社外取締役、内閣府外局 個人情報保護委員会委員なども歴任。2022年4月からは、国立大学法人お茶の水女子大学の監事に就任。

■他企業様の対談も公開中
~製造業、小売業、飲食業と業種や企業規模が異なる複数企業の生の声をご紹介~
女性社外取締役を登用した上場企業の経営陣と、女性社外取締役との対談動画・デジタル記事を公開中です。これまでに、時価総額2000億円超の自動車部品メーカーから、国内で190店舗以上を構える外食チェーンまで、複数の上場企業様との対談を実施。
役員の多様化による取締役会の変化を、対談動画とデジタル記事を公開しております。
https://note.com/joseishacho_net/n/ne09781ff4ce8


コラボラボの女性社外取締役紹介サービスについて
https://www.colabolabo.co.jp/female-officer
2017年より人材紹介事業において女性の社外取締役紹介サービスを運営。
女性社長.netの女性経営者会員3,200名(2024年7月現在)、そして独自の女性エグゼクティブネットワークを通じて最適な人材を選定し、社外取締役候補として企業様へ紹介しています。また、はじめて社外取締役に就任される女性をはじめ、社外取締役経験がある女性へのサポートも行っています。
サービスの詳細、女性取締役の紹介を希望される企業様は下記よりお問い合わせください。
お問い合わせフォーム:https://tinyurl.com/c5hy5sat

◇対談へご協力いただける企業様を募集中
ご興味のある企業様は上記お問い合わせよりご連絡ください。

◇【女性取締役の方向け】候補者登録を希望の方
https://joseishacho.net/female_officer/

◇【その他メディアの方など】コラボラボからの情報配信を希望される方
https://joseishacho.net/about/
女性社長.netでは、メディアの方、情報発信・提携希望の法人様に向けたサービスを提供しています。
女性社長.netの会員、女性経営者3,200名(2024年7月現在)に向けた情報発信や女性社長へのお仕事依頼などをご希望の方は、下記よりお問い合わせください。
https://www.colabolabo.co.jp/contact


<株式会社コラボラボについて>
https://www.colabolabo.co.jp/
2006年に設立。以来、女性活躍、協業、新規事業、柔軟な働き方をキーワードに事業を展開。2007年より企画運営する女性経営者データベースサイト「女性社長.net」では、20代~50代を中心とした現役女性経営者に特化し、会員数は約3,200名(※2024年7月現在)、さまざまな業種の方が登録中。2017年より女性の社外取締役紹介サービスを開始。
法人様向けには「企業×女性社長」のマッチングのほか、法人様と協業し、組織の大小を超えたプロジェクトの立上げから企画運営までを実施。多様性を通じ新たな視点で共創をサポートしています。





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