■背景
近年IT業界においては、リスキリングやアップスキリングといったキャリア形成の考え方が注目されており、実務経験が浅いエンジニアをはじめ、異業種からの転職志望者や非情報系学部出身者といったIT未経験者など、ITスキルの学習環境の提供を求める人材が増加傾向にあります。
株式会社スタッフサービスが展開する技術者・ITエンジニアの人材総合サービスをおこなう「スタッフサービス・エンジニアリング」では、これまでもITエンジニアとしてキャリア形成を目指す常用型派遣エンジニアに対して、eラーニングや通信教育などを提供することでスキルアップ支援をおこない、多様な就業ニーズに応えてきました。しかしながら、入社予定者が自身のITスキルを客観的に把握し、さらにITの現場で求められるスキルを理解したうえで自主学習をおこなうことは難しく、内定者に対する効率的かつ効果的なスキルアップ支援が課題となっていました。
今回、「Learning Booster」を導入することで、個々の派遣エンジニアがもつITスキルを可視化し、それぞれのレベルに適した学習環境を提供することが可能になります。これにより、入社前から実際の業務につながるITスキルを学びたい、という思いに応えるとともに、入社後のキャリア形成にも寄り添うことで、中長期的なスキルアップを支援します。
■「Learning Booster」活用イメージ
「Learning Booster」では、「アセスメント」「マイクロラーニング」「ライブ勉強会」「セルフラボ」という4つの学習機能を、一つのプラットフォーム上で展開しています。
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000298795&id=bodyimage1】
14万人以上の受験実績をもつITアセスメントツール「LB-GAIT」によりITスキルをスコア化し、学習の目的や課題にあわせて用意された複数のキャリアパスの中から選択できる知識習得型コンテンツや、様々なテーマに沿ったライブ勉強会で効率的なスキル習得を可能にします。また、疑似的な業務を体験できる演習型コンテンツでは、就業先での業務に直結したシナリオに沿って学習できます。
さらに、Learning Boosterでの学習データをもとに、生成AI（*1）を活用し、「人物像」として学習者の学習意欲やポテンシャルを見える化したできます。
*1：「人物像」の生成には、JTPが提供する「Third AI 生成AIソリューション」を活用しています。
サービスの詳細は、下記のページよりご覧いただけます。
https://lb.jtp.co.jp/learningbooster
今後もJTPは、ITエンジニアのキャリア形成を支援するとともに、IT業界の人手不足解消に寄与してまいります。
【スタッフサービス・エンジニアリング概要】
社名 ： 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
代表 ： 阪本 耕治
本部 ： 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
事業内容 ： 機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業（常用型派遣）
対応地域 ： 全国47都道府県
エンジニア数 ： 16,740人（登録型・常用型合計）（2024年3月31日時点）
取引先事業所数 ： 6,416件（2024年3月31日時点）
Webサイト ： www.staffservice-engineering.jp
【スタッフサービスグループについて】
1981年創業。事務職派遣を中心に人材総合サービスを展開。売上高は3,898億円（2023年3月期）。
派遣就業者数 約10万人、有効登録者数 約120万人（2024年3月31日時点）
【JTP株式会社について】
JTP株式会社は、日本に進出する海外のITベンダーやライフサイエンスメーカー向けに、テクニカルサポート、トレーニングなどの技術サービスを提供する会社として、1987年に設立されました。ミッションに「Connect to the Future」を掲げ、幅広い企業のニーズに対してITシステム設計・構築・運用・保守サービスや、サイバーセキュリティサービス、人財育成コンサルティングサービスのほか、人工知能の導入によりビジネスにおける顧客接点の最適化を実現するソリューション「Third AI」を提供しています。
【本リリースに関する問い合わせ】
JTP株式会社 コーポレート本部
E-mail：pr@jtp.co.j
配信元企業：JTP株式会社
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