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シリーズ累計1,000ダウンロード突破!調査データと図解で分かる「異文化理解マニュアル」の無料提供を開始


外国人材採用に特化した適性検査CQIを提供する株式会社エイムソウル(本社:東京都台東区、代表取締役:稲垣 隆司)は、2024年1月4日に、調査データと図解で分かる「異文化理解マニュアル」をリリースしました。本資料では、独自の調査をもとに明らかになった「日本人社員と外国人社員との違い」や「日本企業・日本社会の特徴」を解説しております。

【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000292900&id=bodyimage1


▼「異文化理解マニュアル」ダウンロードはこちら▼
https://hr-cqi.net/download/ccmanual/


■コンテンツ概要
D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)を推進する上で欠かせないのが、日本人社員と外国人社員間の「異文化理解」です。
弊社は一橋大学名誉教授・法政大学大学院教授の米倉誠一郎先生と、社会心理学博士の正木郁太郎先生らとともに、異文化理解や異文化適応力CQについて研究を進めております。

本資料では独自の調査をもとに明らかになった、日本人社員と外国人社員との違いや、日本企業・日本社会の特徴を解説しています。さらに「違いを力に変える」ための手法も理論や事例を用いてご紹介します。

シリーズ累計1,000ダウンロードを突破した人気のマニュアルです。無料でご利用いただけるため、ぜひ貴社の外国人採用にお役立てください。

■資料内容
調査データと図解で分かる「異文化理解マニュアル」

(目次)
1.異文化理解の基本
-異文化理解とは
-異文化理解の基本は、違いを理解すること
-日本では月2回の遅刻はNG、インドは月4回まで遅刻はOK
-日本では職場のルールを8割守らないとNG、インドネシアは5割でOK
-「ちゃんと」の基準は異なる

2.日本の特殊性
-世界の6つの文化分類に含まれない、唯一の特殊な国、ニッポン
-日本企業の強みを維持するために

3.異文化への適応
-異文化理解の先にある異文化適応
-CQを構成する4要素
-社内のグローバル化や海外進出に欠かせない「CQ」
-異文化適応力「CQ」を測り、高める

4.参考情報

<資料イメージ(抜粋)>

【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000292900&id=bodyimage2


▼詳細はこちら▼
https://hr-cqi.net/download/ccmanual/


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■会社概要
社名   :株式会社エイムソウル
所在地  :東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表取締役:稲垣 隆司
設立   :2005年7月7日
資本金  :10,000,000円
事業内容 :国内事業:採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
グローバル事業:適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL   :https://www.aimsoul.com/
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配信元企業:株式会社エイムソウル
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