なお、auフィナンシャルホールディングス、auじぶん銀行、auペイメント、au損害保険の「ゴールド」獲得は２年連続、auフィナンシャルサービスは初の獲得となります。
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000289807&id=bodyimage1】
「PRIDE指標」は、2016年6月に任意団体「work with Pride」（注）が、企業・団体などの枠組みを超えて、LGBTQ+の方々が働きやすい職場づくりを日本で実現することを目指し、策定した指標です。
auフィナンシャルグループ各社では、「ダイバーシティが基本」というフィロソフィを大切にし、性的指向や性自認などに関わらず、社員一人ひとりが持てる能力を存分に発揮できるような組織や風土づくりに取り組んでいます。
具体的には、採用活動における性別記載の不問、eラーニングによる啓発活動や、同性パートナーおよびその子も家族として取り扱う制度の導入、社内に向けたLGBTQ+に関するガイドラインの制定などに取り組んでおり、さらに auじぶん銀行においては2023年から性別適合手術やホルモン治療への休暇制度拡大も開始しました。これらの一連の取り組みが評価され、今回の「ゴールド」受賞につながったと考えています。
これからもauフィナンシャルグループ各社のお客さまの声にお応えするために、多様な個性や価値観を尊重し、auフィナンシャルグループの社員一人ひとりが活躍できる職場環境の実現に向けた取り組みを推進してまいります。
■auペイメント株式会社について
スマホ決済サービス「au PAY」を中心とした決済・金融体験をワンストップで提供するため、 「au PAY」のプラットホームを支え、前払式支払手段型、資金移動サービス型の登録事業者として活動しています。また、サーバー管理型電子マネー「WebMoney」の発行・販売及び電子決済サービスの提供を行っています。「WebMoney」は、オンラインゲーム、ソーシャルゲーム、音楽、映像など、PCやケータイ、スマートフォンにおけるデジタルコンテンツやECサイトで個人情報を入力することなく、「かんたん・安全・便利」な、お支払い手段として広くご利用いただいています。
公式ホームページ：https://www.au-payment.co.jp/
（注）「work with Pride」について詳細はこちら（https://workwithpride.jp/）をご参照ください。
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