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人的資本経営時代の「自主学習支援」セミナーを開催 ~人的資本充実のための「社員が自主的・継続的に学ぶ」具体策~


【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000283636&id=bodyimage1

人材育成コンサルティング事業を手掛ける、Brew株式会社(所在地:東京都中央区銀座7丁目13番6号サガミビル2階、代表取締役:原 佳弘)は、(株)オトバンク代表取締役会長 上田渉氏による「人的資本経営時代の自主学習支援」セミナーを7月25日(火)に開催いたします。


『自主学習の推進のためには、ハードルが低い“ついで”“ながら”学習による学びの定着化』が鍵


人的資本経営への取り組みが活性化してきています。
情報開示に関する部分への注目の一方で、実際の社員の主体的な学び、習慣化
またはキャリア自律のための具体的な対策・打ち手は進んでおりますでしょうか。

Brew株式会社では、2014年の創業以来、『研修をやりっぱなしにしない!』
をテーマに、大手企業からベンチャー企業までの人材育成を支援して参りました。研修前の動機づけから、研修後のアクションプランの書き方、現場転移のフォローなど、定着化の実践と検証を繰り返して参りました。

学びの定着化、あるいは応用の1つとして、聴覚(耳)によるスキマ時間の学習を提唱しています。定着化のためには、「ついで学習」が最も効果的です。なぜなら新たに勉強時間を設ける、特別なトレーニングを行う、とすると心理的ハードルが高くなり、実践率が下がることが実証されているからです。そして「ついで」で行うには、五感の中でも「聴覚」による学習が最適です。移動時間、家事やランニングなど、スキマ時間や気分転換の時間など、各人がハードルとならない時間帯に「ついで」で学ぶこと、これが習慣化のコツです。

そこで、この度、この分野の第一人者である(株)オトバンク代表取締役会長の上田様をお招きして、人的資本経営における主体的な学びの推進から、聴覚によるスキマ時間学習について、お伝えする機会を設けました。

・社員の主体的な学びを促進するには?
・研修をやりっぱなしにしないためには?
・音声学習の効果とは?
・他の学習ツールとの比較は?
などなどをお伝えさせていただきます。

7月25日のセミナーの詳細・お申込みは https://brew-ing.com/seminar/independent-learning-support/


<セミナー実施概要>
開催日時 2023年7月25日(火) 14:00~15:00
開催方法 zoomオンライン (お申込みの方にURLをお送りします)
定員   50名   (先着順で締め切らせていただきます)
参加費  無料

<セミナープログラム>
14:00 ~14:10 1部 人的資本経営時代に「研修を定着化させる」ためには?
 ・人的資本経営の開示だけじゃない、本当の学びの支援とは?
 ・研修をやりっぱなしにしないためには何が必要?
 ・研修後に立てた学習目標、どう定着化させる?
14:10 ~14:30 2部 音声学習による継続学習の仕組みとその効果
 ・効果的な学習方法の見つけ方
 ・自主学習をどう支えるか、を考える
 ・音声学習の有用性
14:30 ~14:55 3部  Brew株式会社×株式会社オトバンク パネルディスカッション
14:55 ~15:00  質疑応答


<担当講師>
上田 渉  (ウエダ ワタル)
株式会社オトバンク
代表取締役会長、日本オーディオブック協議会常任理事、耳活アドバイザー

東京大学経済学部経営学科中退。複数NPO・IT企業の立ち上げ・運営を経て、2004年オトバンクを創業し、代表取締役に就任。出版業界の振興を目的に、オーディオブックを文化として浸透させるべく日々奔走している。2022年7月に10年ぶりに著書『超効率耳勉強法』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)を出版。

<主催会社情報>
会社名:Brew株式会社 (ブリュー)
本社:〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目13番6号サガミビル2階
代表者:代表取締役 原 佳弘
設立:2014年5月20日
Tel:03-4405-9719
URL:http://www.brew-ing.com

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配信元企業:Brew株式会社
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