職域ごとの管理栄養士、栄養士の志望動機の書き方の考え方
面接官、人事担当者等採用者側が履歴書の志望動機を見るのは、
組織にとって必要とする人材であるか？どのような人材なのか？ ということを見極める為でもあります。
当然、採用者が
「この栄養士ならこの職場にぴったりだ」「是非うちに欲しい」 と思わせる志望動機を書いたほうが心証は良くなります。
未経験者と転職者とでは志望動機は異なる 管理栄養士、栄養士として未経験者や新卒栄養士と転職者では、期待されることや人事担当者からチェックされる箇所は異なります。
未経験者や新卒栄養士であれば、「情熱」「やる気」「素直さ」を求めます。
転職者であれば「過去の実績」「今後の期待」といったことがポイントになってくることが多いです。
例えば、保育園を希望する場合を例として挙げてみましょう。
未経験者や新卒栄養士であれば
「私は、子どもが大好きで子どもの食と健康に関わる仕事ができる貴園を希望します。学生時代から好き嫌いはなく、風邪をひいたこともほとんどなく、ずっと皆勤賞で健康には自信があります。また、どんなに辛くても部活も一日も休まずに参加し、全国大会まで出場することができました。そのようなことから、食事のことだけでなく、自身が培った強い精神力と、継続できる忍耐力も子供達に「食」を通じて伝えていきたいと考えています。子供達の将来の健康維持のみならず、強い心作りにも貢献できるよう努めて参ります。」
といったような志望動機で十分ですが、転職者の場合はこれだけでは新卒者と何も変わらず差をつけることになりません。
必ず転職者なりの強みを書くべきです。
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