VELTRAの働き方・休み方改革
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/157322/LL_img_157322_1.jpg
VELTRAの働き方・休み方改革
■ベルトラの主な取り組み
ベルトラ株式会社では、以下の取り組みを推進しています。
＜働き方・休み方改革＞
●フレックスタイムの導入
●在宅勤務制度の導入
●キャリアパスを考慮したジョブローテーション制度
＜ダイバーシティ推進＞
●様々な国の出身者を採用(全体の12％が外国人)
●勤務体系に拠らない労働環境
●どこででも業務ができるフリーアドレス制
●休憩室にフルーツ提供で健康増進
■より働きやすい会社を目指して
ハードワークになりがちな旅行業界でも、出産や子育てにも力を入れ、旅好きなライフスタイルを変えることなく自分を輝かせることができる職場を目指そうと始まった取り組みです。
■表彰について
日本旅行業協会(JATA)では、新たな表彰制度として「働き方・休み方改革、ダイバーシティ推進表彰制度」を本年度から実施しています。会員各社の優れた取り組み事例を広く周知し、業界全体の長時間労働・過重労働を是正することが目的です。また、有給休暇の取得を促進すること、女性や高齢者を含む多様な人材を一層活用することが、大きな狙いでもあります。
初回となる本年度は2017年1月～12月の取り組みについて、JATA正会員の自薦・他薦を募り、「働き方・休み方改革部門」と「ダイバーシティ推進部門」の各部門でそれぞれ表彰をするというものです。
【ベルトラ サービス概要】
日本語： https://www.veltra.com/jp/
英語 ： https://www.veltra.com/en/
中国語： 簡体字 https://www.veltra.com/cn/
繁体字 https://www.veltra.com/tw/
韓国語： https://www.veltra.kr
旅行会社向け B to B プログラム(販売店募集)： https://www.veltra.com/ta/jp/
エリア数 ：111カ国269都市
会員 ：約147万人
参加体験談 ：約316,000件
現地ツアー数：約13,300ツアー
特徴 ：世界最大級の現地ツアー品揃え、
徹底したカスタマーサポート、豊富な参加体験談
