住友林業社員の過労死認定＝時間外１００時間超も―労基署

　２０２０年に自殺した住友林業（東京都千代田区）の男性社員＝当時（５１）＝について、新宿労働基準監督署が９日までに、長時間労働が原因の労災と認定したことが分かった。遺族の代理人弁護士が記者会見して明らかにした。 　男性は１９年４月から東京中央支店の営業グループ店長として住宅営業などに従事していた。２０年６月ごろから睡眠障害などを訴え、同１２月末に自殺した。 　労基署は、男性が同１２月５日にはうつ病などの精神障害になっていたと認定。長時間労働が続いた上、発病３カ月前は時間外が約１０５時間になるなど急激に労働時間が増えたり、１３日間連続で勤務したりしたことが原因と認めた。 　代理人弁護士によると、新型コロナウイルス禍の自粛などが影響し、チームの営業ノルマを達成できない月が続いたが、社の方針でノルマは見直されなかった。遺族側は「達成困難だった」と主張したが、労基署は、長時間労働の事実のみで労災認定できるとして調査しなかった。 　住友林業の話　社員が亡くなったことを重く受け止める。今後もご遺族に真摯（しんし）に対応する。　（了）【時事通信社】