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宝塚歌劇団・村上理事長が改革の進捗語る 入団6年目以降の劇団員221人とも雇用契約を更改


宝塚歌劇団の村上浩爾理事長は、団員の急死問題を受けて行われている劇団内の改革について説明した。劇団では、人事制度や雇用関係の見直しが行われており、専科以外の団員はタレント契約から雇用契約へ移行したと発表。これにより劇団員423人がより安定した雇用条件を享受できるようになった。入団6年目以降の団員は221人で、雇用契約に切り替わった。また、待遇の改善にも力を入れ、長期的な改革を目指す姿勢を示した。村上理事長は、劇団の未来を視野に入れ、ファンに作品を届け続ける意欲を強調した。

報道陣との取材会に出席した村上浩爾宝塚歌劇団理事長(撮影・阪口孝志)

宝塚歌劇団の村上浩爾理事長が11日、兵庫県宝塚市の宝塚歌劇団で取材に応じ、劇団の風土改革の進捗(しんちょく)状況について言及した。

劇団では23年9月末に、宙組団員が急死した問題を巡り、西宮労働基準監督署(兵庫県)から是正勧告を受け、再発防止に向けた改革を行ってきた。

その中で、劇団員の人事制度、雇用関係等の見直しを実施。花、月、雪、星、宙の5組に属さない専科の所属者は引き続きタレント契約としたが、これまではタレント契約だった劇団所属団員と入団6年目以降も雇用契約を結ぶことを決め、3月1日付で全員と契約を更改した。

劇団によると、11日時点で団員は423人。入団6年目以降は221人、6年目未満は189人、専科13人だという。

村上理事長は「待遇のアップや福利厚生、個別の仕事の報酬など、待遇改善にしっかりと努めている」と現状の取り組みを説明。

「今後とも100年、200年と長く続けて、待ってくれているファンに届け続けていきたい。改革を決めて翌日に結果とは行かないので、時間をかけて積み上げていき、結果を見ていただかないといけないと思っている」と改めて改革に取り組む決意を語った。

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