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「ワンキャリア×アクシアエージェンシー」26卒早期選考の対策に役立つセミナーを開催


就職活動サイト「ONE CAREER」を運営するワンキャリアと、リクルート正規代理店のアクシアエージェンシーは、2026年卒業学生向けの早期選考対策セミナーを2024年11月26日にZoomで開催予定です。少子化と新卒採用増加による「奪い合い」状況を背景に、26卒の採用難易度は高まると予測されます。セミナーでは、早期選考市場の現状、新手法、集客情報について解説される予定で、参加には事前申込みが必要です。

就活サイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリアと、リクルート正規代理店の株式会社アクシアエージェンシーは「26卒早期選考の対策に役立つ採用スケジュール&新手法解説セミナー」を2024年11月26日に開催する。

 

「26卒早期選考の対策に役立つ採用スケジュール&新手法解説セミナー」開催

ワンキャリアは採用DX支援サービスなどのキャリアデータプラットフォーム事業や、就活生向けの求職サイトなどを展開する企業。

この度ワンキャリアは、求人広告代理業や総合人事支援事業を展開し、リクルート正規代理店のアクシアエージェンシーと共催で、2026年卒業予定の学生の早期選考対策に役立つ、採用スケジュールと新手法を開設するセミナーを、2024年11月26日に開催することを発表した。

このセミナーでは、早期化・長期化する新卒マーケットの中で、早期選考に対する学生の動向、リアルな声や他社の採用スケジュール・採用戦略を新卒スカウトサービス「ワンキャリア」の詳細や、実際の導入事例を交えながら紹介する。

現在少子化により新卒学生そのものが減っていることに加え、受ける企業を絞り込む学生が多く、エントリー数が減少する傾向に。

一方で新卒採用をする企業は増えており「奪い合い」の状況。24卒/25卒でも既に募集人数に対し内定者数が足りないとの声が多く上がっており、26卒の採用難易度はさらに高まることが予想される。

2025年卒業予定の学生は、3年生の1月時点で4人に1人が内々定を保持。学生が就職活動を始めるタイミングは年々早まっており、26卒の採用活動ではこの傾向はさらに強まる予測だ。

オープン・カンパニー&インターンシップサイトオープンに向け、学生との接点を逃さないように早めに手を打つ必要がある。

26卒採用は、25卒と同じ手法を続けていてはエントリーが見込みづらい状況となるので、本セミナーで「今からするべきこと」「集客のために知っておくべき情報」を学び、新卒採用を成功させて欲しい。

 

セミナー詳細

開催日時:2024年11月26日 14時~15時
参加費:無料
参加方法:Zoomによるオンライン開催。別途参加用URLを送付。
注意事項:
・本セミナーは法人所属の方が対象個人と思われる内容(不明瞭な会社名・名前、Gmailなどのフリーアドレス)での申込みは、参加をお断りする場合あり
・同業社の参加は不可
登壇者:
・株式会社ワンキャリア 園部修平氏

・株式会社アクシアエージェンシー 大野裕矢氏

詳細・申込み:https://service.axia-ag.co.jp/lp/onecareer-seminar/

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