2025年上期、セキュリティ人材の求人数が急増中！しかし、その裏には企業の新たな挑戦が隠れています。グローバル企業でのニーズが高まり、高年収求人が増加する中、あなたのキャリアはどう変化するのでしょうか？
セキュリティ人材の需給が交錯する時代
2025年上期、セキュリティ業界は急速に変化しています。「ゼロトラスト」導入の本格化やDXの推進、さらにはM&Aの増加が、このトレンドをさらに加速させています。この影響で、ハイクラス人材、特に年収1,000万円を超える求人が目立ってきています。
様々な企業カテゴリでの求人数の増加が顕著で、特にビジネス環境の変化に柔軟に対応できる人材が求められています。ITリスクやガバナンスコンサルタントの需要も高まっており、個人情報保護法やGDPRといった法律への準拠が必要不可欠です。
この変化を踏まえた企業戦略が重要であり、特に大企業だけでなく、中堅企業においても積極的にセキュリティ対策を講じる動きがあります。最近の調査によると、2021年以降、高年収帯のセキュリティ求人の割合が急増しています。特に2025年上期においても、この傾向は続く見込みです。企業は即戦力を求めるあまり、年収を高く設定しているのです。
過去のコロナ禍を経て、もはや従来型のIT環境に満足している企業は少数派であり、事業の継続性を確保するため、IT基盤の再構築が急務っています。これにより、ゼロトラストやクラウド化を進める企業が急増し、それをサポートできる人材の需要が高まっています。
このような背景を持つセキュリティ求人市場は、特にコンサルティングファームやSIerなど、さまざまな業界での需要が高まっています。セキュリティ人材を取り巻く市場は、今後も拡大する見込みです。しかし、採用マーケットに参入する企業も増え、「レッドオーシャン化」しているため、求められるスキルは多様化しています。特にアジリティやビジネス視点を持った人材が求められるようになりました。
今後、セキュリティ人材の価値が高まる中、自身のキャリアをどう形成するかが重要です。情報のボーダレス化が進む中、グローバルな感覚が求められていることも忘れてはいけません。
詳しくは「株式会社コトラ」の公式ページまで。
レポート／DXマガジン編集部
