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Z世代の価値観。7割を超える新卒が初任給で○○を買っている!


新入社員が初任給で最も多く考えているのは、「親や家族へのプレゼント」であることが調査で明らかになりました。具体的なプレゼントとしては、「レストランでの食事」や「食品、お酒」、「旅行」が挙げられています。この結果から、家族への感謝やコミュニケーションを大切にする姿勢が伺えます。また、学生や新入社員にとって、親や保護者の影響が大きいことが株式会社ベネッセi-キャリアによる調査で浮き彫りになっており、就職活動やキャリア形成における親の役割が強調されています。企業は学生とその家族に安心感を提供することで、信頼を築く必要があるとされています。

初任給をどのように使いたいかを質問したところ、最も多かったのは「親や家族へのプレゼント」で71.8%に達しました。次いで、「趣味」が46.4%、「貯蓄」が40.3%と続きます。さらに、「自分へのプレゼント」や「飲食費や交際費」がそれぞれ34.0%、23.7%と回答されています。この結果から、新入社員はまず家族に感謝の気持ちを伝えることを重視していることがわかります。

具体的に「親や家族にプレゼントを贈るとしたら、どのようなものを贈りたいですか?」という質問に対し、1位は「レストランなどでの食事」で29.9%、2位は「食品やお酒」で16.6%、3位には「旅行(親と一緒に行く)」が9.7%という結果でした。これらの選択からは、食事や旅行を通じたコミュニケーションを大切にしたいという価値観が浮かび上がります。

学生や新入社員にとって、就職活動やキャリアの決定において親や保護者の影響が大きいことが、株式会社ベネッセi-キャリアの2024年12月の調査で明らかになりました。この調査では、相談したい相手や影響を与えた人において「親」が1位とされ、学生のキャリア形成における重要性が示されています。これを受けて、企業は学生だけでなく、その家族にも信頼感や安心感を提供することが求められています。詳しくは「株式会社ジェイック」の公式ページまで。

レポート/DXマガジン編集部小松

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